Polivalenta, retentia, cautarea si pastrarea talentelor in interiorul organizatiei, leasingul de personal si munca temporara sunt doar cateva dintre directiile intanite cel mai des in strategiile oganizationale.
Toate posibilitatile sunt luate in considerare iar departamentele de HR sunt in ultimii ani prezente tot mai des in cadrul discutiilor manageriale si de board ale marilor organizatii. Ce inseamna in detaliu aceste aspecte aflati din variant integral a articolului in limba engleza.
Regasiti varianta completa a articolului aici:
