Cookie Consent by Free Privacy Policy Generator Cauta rezultate in Articole pentru tagul CARIERE | DoingBusiness.ro
loader

articole

71 rezultate (tag: CARIERE)

Asteptarile executivilor de la liderul si functiunea de resurse umane si solutii pentru atingerea lor

Autori: Claudia Sofianu, Partener, People Advisory Services Leader, EY Romania si Nicoleta…

ERNST & YOUNG…
Experienta, un atu sau un obstacol?

Autor: Constantin Magdalina, Expert Tendinte si Tehnologii Emergente

Ghici cine nu va fi promovat nici anul acesta?

Autor: Elena Badea, Managing Director, Valoria Business Solutions

Schneider Electric isi depaseste obiectivul de sustenabilitate pentru 2024 si se apropie de finalul programului sau actual

In 2024, Schneider Electric a fost recunoscuta de TIME si Statista drept cea mai…

10 greseli care distrug brandul de angajator

Autor: Elena Badea, Managing Director, Valoria Business Solutions

Managerii de HR si Generatia Alfa. Oare ce urmeaza?

Autor: Elena Badea, Managing Director, Valoria Business Solutions

Care sunt caracteristicile mentalitatii de antreprenor?

Autor: Elena Badea, Managing Director, Valoria Business Solutions

Dezvoltarea profesionala in era digitala: provocari si solutii pentru piata muncii din Romania

Autori: Claudia Sofianu, Partener, People Advisory Services Leader, EY Romania Nicoleta…

ERNST & YOUNG…
Cum a murit managementul resurselor umane

Autor: Elena Badea, Managing Director, Valoria Business Solutions

Diferente intre aspiratiile profesionale ale generatiilor X, Y, Z

Aspiratiile profesionale au evoluat semnificativ de-a lungul decadelor, reflectand schimbările…

Indicatorul de succes complet neglijat in business

Autor: Constantin Magdalina, Expert Tendinte si Tehnologii Emergente

Studiu Deloitte: jumatate dintre femeile care lucreaza resimt un nivel de stres mai mare decat in urma cu un an. Salariul nesatisfacator, principalul motiv pentru schimbarea locului de munca

37% dintre femeile care traiesc in cuplu acorda prioritate carierei partenerului

   Update cookies preferences