Pe masura ce piata muncii se apropie de momentul transparentizarii salariilor, tot mai multi candidati vor sa afle salariul pe care ar putea sa-l incaseze inainte de a aplica pentru un job. Astfel, datele pentru perioada ianuarie-mai 2025 arata ca 3 din 10 aplicari inregistrate anul acesta pe eJobs.ro au mers catre joburile care aveau salariul afisat in anuntul de angajare. „Procentul are legatura, pe de o parte, cu faptul ca deja angajatii si candidatii stiu ca, in curand, informatiile despre salarii vor deveni publice si, pe de alta parte, pentru ca resimt foarte puternic nevoia de stabilitate inclusiv in ceea ce priveste salariile. Atunci cand cauta un loc de munca, vor sa stie inca din prima faza daca un anumit job ar putea sa le intruneasca toate criteriile pentru a ramane cat mai mult timp angajati pe pozitia respectiva”, spune Roxana Draghici, Head of Sales in cadrul eJobs, cea mai mare platforma de recrutare online din Romania.
Cei mai interesati de acest aspect sunt candidatii din segmentul de varsta 18 – 24 de ani si 60+. Daca, la nivel general, 30% din aplicari merg catre joburile cu salariul publicat, in cazul acestor doua categorii de varsta procentul depaseste 35%. Pe de alta parte, pentru candidatii din palierele 35 - 44 de ani si 45 – 54 de ani, procentul scade pana la 25%, respectiv 26%.
In timp ce un job care are salariul confidential primeste, in medie, 22 de aplicari de la candidati, un job pentru care salariul afiseaza anuntul atrage, in medie, 35 de aplicari. Cu toate acestea, de la inceputul anului si pana acum, din cele peste 100.000 de joburi postate, doar 39.000 au avut salariul publicat. Acest procent, de 39% din total, nu marcheaza insa o crestere fata de media ultimilor ani, cand ponderea anunturilor cu salariul mentionat a variat intre 35% si 40%. „In continuare, vorbim despre anunturi pentru joburi preponderent entry level sau blue collar, in timp ce pozitiile destinate specialistilor, seniorilor sau managerilor raman intr-o zona de confidentialitate pe care angajatorii inca nu sunt pregatiti sa o abandoneze”, mai spune Roxana Draghici.
Domeniile cu cel mai ridicat nivel de transparenta sunt retail, servicii, transport / logistica, call-center / BPO, turism, industria alimentara si constructii. Potrivit datelor Salario, comparatorul salarial marca eJobs, mediile salariale nete, la nivel national, pentru aceste domenii sunt urmatoarele: 3.500 de lei pentru retail, 3.800 de lei pentru servicii, 5.000 de lei pentru transport / logistica, 4.000 de lei pentru call center / BPO, 4.000 de lei pentru turism, 4.000 de lei pentru industria alimentara si 5.500 de lei pentru constructii.
In acest moment, pe eJobs.ro sunt disponibile 22.000 de locuri de munca. Dintre acestea, 8.300 au salariul afisat.
Despre eJobs
eJobs este platforma de locuri de munc din Romania care verifica manual toate anunturile si companiile. Pe eJobs ai anunturi cu salarii afisate, joburi din toate domeniile si industriile, locuri de munca remote si in strainatate. In plus, pe platforma noastra gasesti o multime de articole si sfaturi de cariera, dar si un calculator salarial numit Salario unde iti poti compara salariul actual si prin care poti vedea daca esti platit corect. Pentru recrutori si angajatori, eJobs ofera acces la o baza de peste 5 milioane de CV-uri, precum si o multime de solutii de recrutare eficiente. Pe langa anunturi de angajare si cautarea in baza de date, prin eJobs poti avea acces in plus la campanii de recrutare digitalizata sau chiar la solutii super personalizate prin agentia de recrutare Skilld. Mai mult, tot datorita eJobs, expertii in resurse umane au acces la We Are HR, platforma de continut dedicata specialistilor in HR si managerilor.
