Selectia candidatilor pentru ciclul din 2012 al Programului de formare a managerilor (ETP) a luat sfarsit. Au inceput inscrierile pentru ciclul din 2013 al acestui program de sprijin pentru intreprinderi si formare a managerilor. ETP este un program de dezvoltare a intreprinderilor si resurselor umane, finantat de Uniunea Europeana, care permite companiilor europene si managerilor acestora sa-si dezvolte planuri de afaceri, sa se familiarizeze cu limba, cultura si practicile comerciale ale intreprinderilor din Japonia si Coreea, astfel incat sa patrunda cu succes pe pietele din aceste tari.
„In contextul economic actual, avand in vedere strategia comerciala ambitioasa pe care UE a adoptat-o in relatiile cu Japonia si Coreea, potentialul de export pe care il ofera aceste piete nu este de neglijat de catre managerii ambitiosi”, subliniaza Ioana Vadan, Business Analyst in cadrul Deloitte Consultanta si responsabil local pentru acest proiect. „Programul de formare a managerilor ajuta companiile europene sa-si elaboreze planurile de afaceri si sa isi orienteze o parte din resurse catre cele doua piete”.
ETP ofera companiilor europene si managerilor acestora sansa de a-si imbunatati cunostintele cu privire la practicile comerciale, cultura si limba japoneza si coreeana si de a se integra in retele care sa le permita sa patrunda pe aceste piete asiatice, mentinand totodata costurile la un nivel cat mai mic. In acest scop, UE finanteaza integral cursul de formare, oferindu-i fiecarui participant o bursa in valoare de 26.400 de euro pe an (Japonia) si de 24.000 de euro pe an (Coreea de Sud). Companiile implicate sunt, de asemenea, incurajate sa contribuie la cheltuielile de intretinere ale personalului care participa la curs.
„Datorita ETP, peste 1.000 de manageri si 800 de companii europene au reusit sa patrunda pe piata din Japonia si Coreea, depasind cu succes barierele lingvistice si culturale”, arata Ioana Vadan. „Un sondaj realizat in randul participantilor la program a aratat ca peste 65% dintre acestia au devenit manageri de varf in cadrul companiilor lor. in acelasi timp, relatiile comerciale cu Japonia si Coreea s-au ameliorat substantial, cifra de afaceri a firmelor respective dublandu-se dupa 10 ani de la finalizarea programului. Concret, ETP le ofera intreprinderilor din UE posibilitatea de a se extinde in Asia si de a crea locuri de munca”.
La program pot participa cetateni ai Uniunii, angajati de companii europene care doresc sa inceapa sau sa isi extinda activitatea in Japonia sau Coreea. Programul cuprinde 3 etape:
· formare initiala de 3 saptamani, la Londra – introducere in economia, cultura si societatea moderna japoneza sau coreeana;
· 30 de saptamani de formare intensiva la Tokio sau Seul – cursuri de limba, management si afaceri;
· 12 saptamani de practica intr-o companie japoneza sau coreeana.
Cursurile sunt oferite de trei universitati recunoscute pe plan mondial:
· scoala de studii orientale si africane, Universitatea din Londra;
· Universitatea Waseda (Tokio);
· Universitatea Yonsei (Seul).
Managerii europeni isi pot depune candidatura accesand site-ul http://www.euetp.eu. Data limita pana la care se primesc inscrieri este 31 mai 2013. Programul de formare se va derula in perioada noiembrie 2013 – noiembrie 2014. Sunt disponibile 45 de locuri pentru ETP Japonia si 15 pentru ETP Coreea.
Despre Programul de formare pentru manageri (ETP):
ETP este un program de dezvoltare a intreprinderilor si resurselor umane, finantat de Uniunea Europeana. Acesta le permite companiilor europene si managerilor acestora sa-si dezvolte planuri de afaceri, sa se familiarizeze cu limba, cultura si practicile comerciale ale intreprinderilor din Japonia si Coreea, astfel incat sa patrunda cu succes pe pietele din aceste tari. Modul in care se fac afacerile in Japonia si Coreea este foarte diferit de cel cu care suntem obisnuiti in Europa. Pentru a se bucura de succes, companiile si managerii din UE care intretin relatii comerciale cu aceste tari au nevoie de competente si cunostinte specializate. O prezenta cat mai mare a companiilor din UE pe pietele din Japonia si Coreea este un imperativ-cheie pentru Comisia Europeana.
###
Numele Deloitte se refera la organizatia Deloitte Touche Tohmatsu Limited, o companie cu raspundere limitata din Marea Britanie, la firmele membre ale acesteia, in cadrul careia fiecare firma membra este o persoana juridica independenta. Pentru o descriere amanuntita a structurii legale a Deloitte Touche Tohmatsu Limited si a firmelor membre, va rugam sa accesati www.deloitte.com/ro/despre.
Deloitte furnizeaza servicii clientilor din sectorul public si privat in urmatoarele domenii profesionale - audit, taxe, consultanta, consultanta financiara – deservind numeroase industrii. Prin intermediul retelei sale globale de firme membre, care activeaza in peste 150 de tari, Deloitte pune la dispozitia clientilor sai resursele internationale precum si priceperea locala pentru a-i ajuta sa exceleze indiferent de locul in care acestia isi desfasoara activitatea. Obiectivul celor 200.000 de profesionisti din Deloitte este acela de a deveni un standard de excelenta.
