La cinci luni de la ridicarea restrictiilor anti-Covid, angajatii vor sa lucreze in continuare de acasa, mai ales ca ingrijorarile privind raspandirea virusului prind din nou contur, si au asteptari tot mai mari de la angajatori privind beneficiile pe care le acorda pentru a-i convinge sa se intoarca la birou.
In prezent, 24% dintre angajati spun ca lucreaza exclusiv remote, alti 34% impart biroul de acasa cu cel din sediul angajatorului si doar 42% s-au intors complet la birou, arata un sondaj realizat de platforma de recrutare BestJobs. Desi activitatea de la distanta ramane modul de lucru preferat, 84% dintre respondenti spun ca ar fi convinsi sa vina mai des la birou daca angajatorul le-ar acorda beneficii care sa le dea mai mult confort si sa-i faca sa se simta ca acasa.
Pe lista beneficiilor „altfel” care ar face mersul la birou mai atractiv se numara mancarea sau gustarile gratuite (44%), un design al biroului care sa permita distantarea de colegi (31%) si care sa includa mai multe zone verzi (31%), un spatiu de relaxare (29%), o atmosfera placuta de lucru in colectiv (27%) si, nu in ultimul rand acces nelimitat la fructe si cafea de specialitate (21%). Totodata, 13% au declarat ar fi mai placut sa mearga la birou daca angajatorul le-ar permite sa isi aduca animalul de companie la job, mai arata sondajul BestJobs.
„Modul de lucru remote, in contextul pandemiei, a influentat cel mai mult felul in care angajatii se raporteaza la birou. Acum, pe langa beneficiile clasice pe care le prefera, precum tichetele de masa si asigurarile de sanatate, candidatii, mai ales cei obisnuiti cu lucrul de acasa, vor sa regaseasca si in spatiul de lucru facilitatile pe care le aveau in propriul camin. Tocmai de aceea, regasim pe lista de dorinte lucruri ca acces la fructe si cafea de specialitate, mancare si gustari sau chiar posibilitatea de a veni la job cu animalul de companie. Accentul cade pe tot mai multa flexibilitate din partea angajatorilor, care se vad nevoiti acum sa devina tot mai creativi privind beneficiile pe care le acorda pentru a-si tine echipele fericite la birou”, spune Ana Visian, Marketing Manager BestJobs.
Cele mai raspandite beneficii acordate de companii, atat echipelor existente, cat si pentru pozitiile pentru care recruteaza in prezent prin platforma BestJobs, raman in continuare bonurile de masa, cursurile de specialitate si abonamentele sau asigurarile private de sanatate. Pe lista se adauga si bonusuri de performanta sau pentru vacanta, programe de dezvoltare personala si de crestere a coeziunii echipei, cafea la birou, program flexibil, decontare a transportului sau zile suplimentare de concediu de odihna, potrivit datelor din platforma BestJobs.
Mai putin de jumatate dintre angajati se bucura insa in prezent de facilitati extra la actualul job, cum ar fi sa aiba spatii verzi in birou (21%), o sala de relaxare (10%), acces la mancare si gustari gratuite (9%) sau la bauturi racoritoare (7%). 6 din 10 angajati spun ca si-ar dori ca angajatorul sa se preocupe de crearea unui mediu de lucru cat mai placut, inclusiv prin oferirea facilitatilor preferate de angajati, iar aproape 14% considera ca angajatorul ar trebui sa le dea libertatea sa-si personalizeze spatiul de lucru pentru a-l face mai primitor si mai confortabil.
Despre BestJobs
BestJobs este una dintre cele mai importante platforme de recrutare online din Romania. Cu o experienta de peste 20 ani in domeniu, BestJobs se implica permanent in transformarea si inovarea industriei de recrutare online si integreaza astazi tehnologii digitale de ultima generatie si servicii conexe recrutarii pentru a oferi cele mai eficiente solutii de angajare, recrutare si de dezvoltare profesionala si personala. In orice moment, pe BestJobs sunt peste 4,6 milioane de profesionisti conectati la piata muncii, peste 40.000 de joburi si mii de freelanceri, agenti de recrutare sau specialisti in dezvoltare profesionala si personala (coachi, mentori, terapeuti, avocati si alte tipuri de specialisti).
