In 2023, Romania a avut peste 5,7 milioane de angajati activi. Potrivit datelor din cea de-a opta editie a raportului anual Review & Trends, realizat de eJobs, 29,2% dintre angajati aveau un salariu cuprins intre 3.001 si 4.000 de lei. 26,1% au castigat intre 4.001 si 7.000 de lei, iar 21,1% intre 2.001 si 3.000. 7,8% au castigat mai putin de 2.000 de lei net, pe luna, 10,3% intre 7.001 si 10.000 de lei, iar 5,5% peste 10.000 de lei. Aceste medii au fost extrase din cele peste 700.000 de salarii introduse de catre angajati in Salario, comparatorul salarial marca eJobs.
Cel mai bine platiti in 2023 au fost angajatii din Capitala, care au inregistrat o medie neta lunara de 5.000 de lei (media include toate domeniile de activitate si toate nivelurile de experienta si pregatire profesionala). Judetul Timis s-a aflat pe locul al doilea, cu 4.700 de lei net, urmat de Cluj (4.500 de lei), Ilfov, Iasi, Brasov, Sibiu si Satu Mare (toate cu 4.000 de lei).
Cu o medie neta de 3.100 de lei pe luna, Caras-Severin este judetul cu cele mai mici salarii din Romania. Tot in aceeasi lista se mai afla Gorj, Ialomita si Valcea – toate trei cu medii inregistrate de 3.200 de lei; Vaslui (3.300 de lei), Covasna si Vrancea (3.400 de lei); Calarasi, Teleorman si Mehedinti (3.500 de lei).
Indiferent de judetele in care se afla, angajatii din IT au castigat cel mai bine si in 2023 – 6.500 de lei pe luna. Cei din project management si cercetare / dezvoltare au avut, in medie, salarii de 6.000 de lei pe luna, cei din management 5.500 de lei, in timp ce salariul mediu din constructii / instalatii a fost de 5.000 de lei pe luna. Mediile cele mai mici au fost marcate de cei care lucreaza in sectorul serviciilor de infrumusetare (3.000 de lei), au pair / babysitting / curatenie (3.000 de lei), office / back-office / secretariat (3.100 de lei), confectii (3.300 de lei) si turism (3.400 de lei).
„Salariile si felul in care au evoluat sau au stagnat a fost una dintre temele care au suscitat cele mai multe discutii in 2023, mai ales ca finalul de an a venit cu un pachet de modificari fiscale care au afectat patru domenii cu volume anuale consistente de angajari: IT, constructii, industria alimentara si agricultura. De la 1 noiembrie, a fost eliminata scutirea de impozit pe venit pentru cei care lucreaza in aceste domenii. Cu toate acestea, salariul mediu pe economie a crescut in 2023 la 4.692 de lei, de la 3.949, cat a fost in 2022”, spune Bogdan Badea, CEO eJobs, cea mai mare platforma de recrutare online din Romania.
Cele mai cautate locuri de munca pe eJobs au fost, anul trecut, cele de sofer – pentru care media salariala este 3.800 de lei pe luna, asistent medical (4.500 de lei net), operator call – center (2.800 de lei), contabil (3.700 de lei), inginer (4.800 de lei) si economist (4.500 de lei).
„In 2023 am avut 148.000 de joburi cu salariul afisat pe eJobs. Acestea primesc, in general, cu 40% mai multe aplicari decat cele fara, asta desi doar pentru 9% dintre companii transparentizarea salariilor facea parte din politica lor la inceputul anul trecut si 34% se aratau deschise sa o adopte. Este foarte probabil ca aceste procente sa creasca semnificativ in 2024, un an in care vom vedea mult mai mult pragmatism in piata muncii, atat din partea candidatilor, cat si a angajatorilor”, puncteaza Bogdan Badea.
Cele mai mari salarii introduse in 2023 de angajati in Salario au fost de 42.000 de lei – salariu incasat de un CEO, 25.000 de lei (ofiter naval), 45.000 de lei (arhitect IT sau CTO). Mediile pietei pentru aceste pozitii sunt, insa, de 18.000 de lei pentru un CEO (media acopera toate judetele si domeniile, precum si toate tipurile de companii, respectiv multinationale sau start-up-uri), 16.000 de lei pentru un ofiter naval, 15.000 de lei pentru un arhitect IT si 14.000 de lei pentru un CTO.
***
Despre eJobs
eJobs este cea mai de incredere platforma de locuri de munca din Romania, prin care ai acces gratuit la zeci de mii de joburi verificate manual. Pe eJobs, toate companiile sunt verificate, ai anunturi cu salarii afisate, joburi din toate domeniile si industriile, locuri de munca remote si in strainatate. In plus, gasesti o multime de articole si sfaturi de cariera, dar si un calculator salarial prin care poti vedea daca esti platit corect. Pentru recrutori si angajatori, eJobs ofera acces la o baza de peste 5 milioane de CV-uri, precum si o multime de solutii de recrutare eficiente. Pe langa anunturi de angajare si cautarea in baza de data, prin eJobs poti avea acces in plus la campanii de recrutare digitalizata sau chiar la solutii super personalizate prin agentia de recrutare Skilld. Mai mult, tot datorita eJobs, expertii in resurse umane au acces la We Are HR, platforma de continut dedicata specialistilor in HR si managerilor.
Pentru mai multe detalii puteti accesa si documentul de mai jos:
