Programul de mentorat pentru elevi Opening Opportunities, desfasurat de Microsoft Romania impreuna cu Asociatia TechSoup Romania, a fost desemnat ieri de Asociatia pentru Relatii Comunitare, ARC, si Camera de Comert Americana in Romania, la Gala Oameni pentru Oameni, cel mai bun program de CSR al unei companii mari.
Premiul dedicat acestei categoriei recunoaste rezultatele deosebite obtinute printr-un efort constant, adresarea problematicii sistematic si pe termen lung prin alocarea de resurse multi-anuale si schimbarea profunda la nivelul problemei identificate.
Opening Opportunities este un program de mentorat, desfasurat la nivel national de Microsoft YouthSpark impreuna cu Asociatia TechSoup Romania, care sprijina cresterea gradului de angajabilitate a tinerilor din urbanul mic si mediu. Programul se afla la a treia editie si a reusit, pana in prezent, sa ofere sesiuni de mentorat la mai mult de 3.500 de elevi, cu sprijinul a peste 70 de mentori, din cadrul Microsoft. Opening Opportunities a fost implementat in 15 judete si ofera elevilor de liceu, din comunitatile in care se desfasoara, oportunitati de dezvoltare personala si profesionala prin extinderea cunostintelor de informatica, competente tehnice si antreprenoriale.
Potrivit tabelei de marcaj publicata de Comisia Europeana in 2014, care indica progresele realizate la nivel european in atingerea obiectivelor Agendei Digitale pentru Europa, mai mult de o treime dintre angajatii din Romania nu au deloc competente digitale, iar peste 40% au competente foarte reduse. Astfel, programul doreste sa sprijine dezvoltarea competentelor IT in randul elevilor de liceu si, in acelasi timp, sa ghideze si faciliteze tinerilor din licee accesul la o cariera in domeniul IT prin implicarea angajatilor Microsoft ca mentori in program, seminarii, sesiuni de lucru sau activitati dedicate la sediul Microsoft.
“Sunt onorat de recunoasterea importanta primita in cadrul Galei Oameni pentru Oameni pentru programul Opening Opportunities. Rezultatele obtinute se datoreaza angajatilor care s-au implicat cu mult entuziasm in acest program complex de mentorat. Credem ca fiecare dintre noi poate avea o contributie pentru a obtine mai mult: autoritati, companii, angajati. Acest program ne reconfirma ca munca in echipa si buna colaborare sunt esentiale pentru a avea rezultate de impact. Iar dezvoltarea educatiei si facilitarea unor oportunitati de cariera pentru tinerii din Romania trebuie sa ramana un punct de focus in comunitatea locala,” a declarat Kostas Loukas, director general Microsoft Romania.
Aflata la a XII-a editie, Gala Oameni pentru Oameni sarbatoreste si recunoaste implicarea companiilor in cauze de interes din comunitatea locala. Anul acesta, au fost premiate in cadrul Galei, companii mari, IMM-uri, ONG-uri, dar si proiecte individuale. La categoria Cel mai bun program de CSR al unei companii mari, au fost nominalizate 12 proiecte, desfasurate de 10 companii cu peste 250 de angajati.
