Gala este unul dintre cele mai prestigioase evenimente de resurse umane ale anului si singurul care recunoaste si premiaza excelenta in domeniu. Seara de 10 aprilie a fost si un prilej de a sarbatori 10 ani de existenta oficiala a Asociatiei HR Management Club.
Ceremonia de decernare a premiilor pentru cele 8 sectiuni de Proiecte de Resurse Umane si 3 sectiuni de Management General s-a desfasurat in prezenta a 300 de directori de HR, profesionisti in resurse umane, directori generali si lideri de business.
Laureatii editiei 2014 a Galei HR Club sunt:
I. Proiecte de Resurse Umane
1. Cel mai valoros proiect de recrutare si selectie (categorie sponsorizata de CNA International)
Castigator: Coca-Cola HBC Romania - Talent Mapping
Finalisti: Orange Romania - Orange First Step; Zentiva - Divizia Industriala - Zentiva University 2013 – EnergIA
2. Cel mai valoros proiect de compensatii si beneficii (categorie sponsorizata de Gras Savoye)
Castigator: Zentiva - Divizia Industriala - Gandeste in Stil Mare
3. Cel mai valoros proiect de management al performantei (categorie sponsorizata de Medicover)
Castigator: Tuborg - Sales Performance Management
Finalist: Provident Financial Romania - Matricea Performantei
4. Cel mai valoros proiect de design organizational (categorie sponsorizata de PeliFilip)
Castigator: Banca Comerciala Romana - NEXT - Reorganizarea retelei retail BCR din perspectiva de Resurse Umane
5. Cel mai valoros proiect de formare si dezvoltare a oamenilor (categorie sponsorizata de Formaeva)
Castigator: Unicredit Leasing Corporation - UCL’s Got Talent
Finalisti: Banca Comerciala Romana - Angajati Part Time pentru Reteaua Retail; Cargus International - Profesionistii – Mandru sa fiu curier Cargus; ING Asigurari de Viata - Crearea ING Sales Force Academy (Academia de Vanzari ING); JTI Romania - Learniacs Explore – Seek More
6. Cel mai valoros proiect de strategie de resurse umane (categorie sponsorizata de Coca-Cola HBC Romania)
Castigator: Banca Nationala a Romaniei - Sistem integrat de management al resurselor umane
Finalist: British American Tobacco - HR Shared Service
7. Cel mai valoros proiect de managementul talentelor (categorie sponsorizata de TenarisSilcotub)
Castigator: Renault Romania si GDF SUEZ Energy Romania - BE THE CHANGE
8. Cel mai valoros proiect de schimbare culturala si angajament (categorie sponsorizata de Grupul Trend Consult)
Castigator: Tenaris Silcotub - One hour walk through safety
Finalisti: Cetelem - Dare to be Great; ING Asigurari de Viata si Pensii - Imbunatatirea Culturii Organizationale; Orange Romania - Orange like – apreciaza atitudinea Orange!; Vodafone Romania - From Good to Great
II. Management General
1. Managerul de linie al anului (categorie sponsorizata de Daedalus Millward Brown)
Castigator: Dana Demetrian - Director Executiv al Directiei Retea Retail, Banca Comerciala Romana
2. Echipa CEO-HR a anului - companii cu mai putin de 499 de angajati (categorie sponsorizata de Signal Iduna)
Castigator: Margareta Tanase - Angela Daniela Posdarascu, Zentiva – Divizia Industriala
3. Echipa CEO-HR a anului - companii cu peste 500 de angajati (categorie sponsorizata de BCR Pensii)
Castigator: Khaled El-Solh - Carmen Iancu, Caroli Foods Group
Juriul a acordat si un premiu special proiectului “STEP outside – investment in education” implementat de compania TenarisSilcotub. Proiectul, cu o componenta puternica de CSR, vizeaza micsorarea discrepantei dintre cerintele angajatorilor si aptitudinile dobandite de viitorii angajati in timpul studiilor.
In total, au fost inregistrate 78 de candidaturi primite de la 40 de companii. Industria cu cele mai multe proiecte incluse in competitie a fost Productia (40% din aplicatii), urmata de Banci si Asigurari (27% din aplicatii). Categoriile-vedeta la aceasta editie au fost "Cel mai valoros proiect de Formare si Dezvoltare al anului", unde s-au inregistrat 18 aplicatii si "Cel mai valoros proiect de Schimbare Culturala & Angajament", cu 17 aplicatii. Castigatorii au fost desemnati printr-un proces de jurizare in doua etape: in prima etapa, acestea au fost analizate de catre un juriu de specialisti (format din membri seniori ai HR Club, specialisti de renume care nu au avut proiecte inscrise in competitie), iar in cea de-a doua etapa, juriul a fost format din reprezentanti ai mediului de afaceri, manageri generali si antreprenori care nu au avut proiecte inscrise in competitie.
Parteneri anuali HR Club 2014: BCR Pensii, Grupul Trend Consult;
Parteneri de continut: Daedalus Millward Brown, PeliFilip;
Parteneri premiu: CNA International, Coca Cola HBC Romania, Formaeva, Gras Savoye, Medicover, Signal Iduna, TenarisSilcotub;
Parteneri eveniment: A Best, Consulteam, MMM CONSULTING INT’L, Romanian Software;
Parteneri media: Biz, Business24, City Compass, DoingBusiness.ro, HR Manager, Portal HR, Manager Express, Romania Insider, Ziare.com.
