Q: Mesajul de subliniere a puterii liderului transformațional într-o lume cu presiuni tot mai mari, schimbari constante si oportunitați de afaceri neexplorate este:
Mr. Marius Ionita: Abordarea Alumil pentru asigurarea cresterii si sustenabilitatii pe termen lung este tripla. In primul rand, accentuam construirea de echipe solide. Credem ca o echipa coeziva, calificata si motivata este fundamentul oricarei intreprinderi de succes. Acest lucru se reflecta si in accentul nostru pe mentoratul generatiei tinere, asigurandu-ne ca sunt pregatiti sa conduca afacerile si societatea in anii care vin. In al doilea rand, ne concentram asupra fericirii angajatilor. Credem in crearea unui mediu de lucru in care angajatii nostri lucreaza pentru a fi fericiti si cu adevarat fericiti sa lucreze. Aceasta abordare este inradacinata in convingerea noastra in corelatia puternica dintre satisfactia angajatilor si succesul organizational. In cele din urma, focalizarea noastra asupra rezultatelor este neclintita. Exploram in mod continuu noi directii tehnologice, precum inteligenta artificiala si automatizarea, pentru a optimiza procesele noastre si a imbunatati ofertele noastre. Aceste eforturi ne plaseaza in fruntea inovatiilor din industrie si asigura ca traiectoria noastra de crestere ramane in ascensiune.
Aici puteti citi interviul complet cu Marius Ionita, CEO ALUMIL.
Gasiti interviul complet si in documentul de mai jos:
