Dupa ce, in a doua jumatate a anului trecut, aplicarile pentru joburile part-time au scazut ca urmare a deciziei de a fi impozitate la nivelul salariului minim pe economie, in 2023 pare ca romanii reincep sa se uite catre aceasta varianta de a-si suplimenta veniturile, peste 450.000 de aplicari fiind inregistrate de la inceputul anului si pana acum pentru acest tip de joburi. Lor li s-au adaugat aproape 37.000 de aplicari pentru joburile project based. Ambele cumuleaza aproximativ 15% din totalul aplicarilor aferente perioadei ianuarie – aprilie 2023.
„Dincolo de aplicarile propriu-zise, vedem un interes substantial crescut in cautarile facute de candidati pe cuvintele cheie „part time” si „locuri de munca de weekend”. Daca pentru primele avem o crestere de peste 50% fata de anul trecut, pentru joburile de weekend interesul a crescut cu 200%. Aceste cifre ne arata ca, pentru tot mai multi romani, salariul de la jobul principal nu mai este suficient pentru a acoperi costul vietii, motiv pentru care cauta variante prin care sa castige bani in plus. Interogarile pe care le fac in platforma anunta, totodata, o avalansa de aplicari pe locurile de munca part time sau pe cele project based in perioada care urmeaza”, mentioneaza Roxana Draghici, Head of Sales in cadrul eJobs Romania.
Jumatate dintre cele peste 450.000 de aplicari inregistrate anul acesta pentru joburi cu jumatate de norma au venit din partea candidatilor cu varste cuprinse intre 18 si 24 de ani care fie inca nu castiga salariul dorit la locul de munca principal, fie vor sa faca o schimbare de cariera si, pentru o perioada, vor sa incerce si altceva. Numarul de aplicari scade drastic in cazul candidatilor care au peste 36 de ani si care aleg, mai degraba, sa astepte pana cand vor gasi un job mai bine platit decat sa lucreze in doua locuri diferite simultan.
Corelat cu criteriul varstei, un alt aspect care iese in evidenta este legat de nivelul de cariera al celor care aplica pentru un al doilea job – peste 80% dintre aplicari apartin candidatilor fara experienta profesionala anterioara si celor entry level (cu maximum doi ani de experienta). Procentul celor care au senioritate mai mare de 5 ani este, pe de alta parte, marginal. „Am remarcat, totodata, ca un sfert dintre aplicarile pentru pozitiile part-time vizeaza locurile de munca remote, astfel incat candidatii sa se asigure ca au flexibilitate asupra propriului timp si ca nu vor avea presiunea deplasarii zilnice de la un sediu la altul”, mai spune Roxana Draghici.
Cu toate ca interesul candidatilor pentru munca part-time sau project based este in crestere fata de primul trimestru al anului trecut, numarul de joburi scoase in piata de angajatori este mai mic cu 10% fata de aceeasi perioada de referinta. Cele mai multe optiuni pentru cei care vor sa-si completeze veniturile prin intermediul unui al doilea job, cu jumatate de norma, sunt din domeniul arte / entertainment. Urmeaza retail, servicii, transport / logistica, industria alimentara si turism. „Una dintre explicatii sta, desigur, in faptul ca decizia de a impozita locurile de munca part-time la nivelul salariului minim pe economie a fost luata in a doua jumatate a anului trecut, astfel incat ce vedem acum este o continuare a tendintei angajatorilor de a ramane moderati pe acest subiect”, subliniaza Roxana Draghici.
Aproximativ 30.000 de locuri de munca sunt disponibile in acest moment pe eJobs.ro. Dintre acestea, 5.200 sunt pentru joburi part-time.
Despre eJobs
Lansata in 1999, eJobs este prima platforma de recrutare din Romania si liderul pietei locale de profil. Incepand cu anul 2012, este parte a grupului Ringier AG, compania internationala de media localizata in Zurich, Elvetia. eJobs.ro le ofera clientilor sai cea mai relevanta baza de candidati, pe care o pune la dispozitie prin metode eficiente, utilizand canale de media personale si cunostinte avansate de Performance Marketing si campanii de Employer Branding, precum si tactici de optimizare a rezultatelor de recrutare. Cu 4,9+ milioane de CV-uri, peste 2 milioane de vizitatori unici pe luna si 300.000+ companii care au beneficiat de serviciile lor, eJobs este cea mai mare platforma de recrutare la nivel local.
