• Executivii romani conduc astazi operatiuni regionale si globale, intr-o industrie europeana evaluata la 4,4 mld. EUR
• Pendl & Piswanger InterSearch: 2.000+ executivi recrutati si tot mai multe mandate cross-border pentru industrii critice
• Piata locala de executive search din Romania este estimata la aprox. 30 mil. euro, reprezentand 0,15% din piata globala si cca. 0,7% din piata europeana, estimata la 4,4 mld. euro in 2024
Pe o piata de executive search care a depasit pragul de 4,4 miliarde de euro in Europa* si unde Romania devine tot mai mult un exportator de leadership, Pendl & Piswanger InterSearch Romania, parte a retelei globale InterSearch Worldwide, marcheaza 25 de ani de activitate, cu peste 2.000 de executivi recrutati pentru pozitii cheie.
Infiintata in 2000, compania a fost printre pionierii care au profesionalizat recrutarea de top management intr-o piata dominata atunci de recomandari informale si retele personale. Astazi, Pendl & Piswanger InterSearch Romania este unul dintre principalii furnizori de servicii de executive search, leadership advisory si interim management, cu o rata de retentie de peste 85% pentru candidatii plasati si cu o experienta vasta in industrii strategice – de la industrie, energie, automotive, FMCG si pharma, la constructii, servicii financiare, agribusiness si tehnologie.
De la expati la lideri locali si export de leadership
Evolutia firmei reflecta si maturizarea pietei locale. Daca in anii 2000 liderii expati dominau mediul corporativ, acum executivii romani sunt nu doar preferati de companiile multinationale, ci si chemati sa conduca operatiuni regionale sau globale. In acest proces, Pendl & Piswanger InterSearch Romania a functionat ca un pod intre Romania si reteaua internationala de leadership, aducand in tara standarde globale si promovand lideri romani in centre economice din Polonia, Germania, Marea Britanie sau Statele Unite ori Japonia.
Un alt fenomen notabil al ultimului deceniu este cresterea interesului companiilor antreprenoriale pentru servicii de executive search. Daca in anii 2000 acest segment apela rar la consultanta specializata in recrutarea de top management, astazi tot mai multe afaceri romanesti ajunse la un grad ridicat de maturitate de business aleg sa colaboreze cu firme de executive search pentru a atrage lideri performanti. Multe dintre aceste companii au evoluat spectaculos, concurand de la egal la egal cu multinationalele si extinzandu-si operatiunile in regiune. Aceasta tendinta confirma profesionalizarea mediului antreprenorial local si consolidarea unei noi generatii de lideri capabili sa conduca organizatii complexe, cu guvernanta si standarde internationale.
„Executivii romani sunt tot mai des chemati sa ocupe roluri cheie in Europa Centrala si de Vest, iar profesionalismul lor ii recomanda in industrii critice – de la energie si infrastructura, la automotive, tehnologie si FMCG. Transformarea de la o economie care importa know-how la o pepiniera de lideri este una dintre cele mai relevante evolutii ale ultimilor 25 de ani”, spune Ana Ber, Managing Partner Pendl & Piswanger InterSearch Romania.
O industrie europeana de peste 4,4 miliarde EUR, in plina expansiune
In doua decenii si jumatate, piata s-a schimbat radical: daca in 2016 segmentul local de executive search era evaluat la cateva milioane de euro, astazi este de ordinul a cca. 30 de milioane de euro, parte dintr-o industrie europeana estimata la 4,42 miliarde EUR in 2024*, cu perspective de a ajunge la 10,63 miliarde EUR pana in 2031*.
La nivel global, Romania reprezinta aproximativ 0,15% din piata de executive search, estimata la circa 20 miliarde euro in 2024, o pondere proportionala cu dimensiunea economiei locale, gradul de penetrare al companiilor multinationale si amprenta corporate regionala.
De asemenea, datele arata ca valoarea totala a pietei serviciilor de ocupare din Romania este estimata la 701 milioane EUR in 2024 **, din care segmentul de executive search reprezinta cateva procente, dar cu cresteri constante.
In Europa, piata de executive search este dominata de cateva centre economice majore, dar are si o distributie diversa. Franta conduce cu o pondere de 16,43%, urmata de Rusia (15,68%) si Italia (9,69%). Marea Britanie si Germania au ponderi apropiate, de 9,54% si 7,97%, reflectand rolul lor de hub-uri traditionale pentru companiile multinationale, in timp ce Suedia (5,6%) confirma puterea tarilor nordice in atragerea si dezvoltarea de lideri. Piete mai mici ca Luxemburg, Spania, Elvetia si Danemarca, cu ponderi intre 2% si 4%, demonstreaza ca executive search-ul nu este concentrat doar in marile economii, ci are o raspandire larga. Totusi, aproape un sfert din industrie – 22,92%– se regaseste in restul tarilor europene, ceea ce arata potentialul semnificativ al pietelor emergente, inclusiv al Romaniei, de a deveni jucatori tot mai vizibili pe aceasta scena.
Trendul ascendent al Romaniei pe piata de executive search se explica prin consolidarea unor sectoare economice in care tara noastra a devenit un pol regional. In energie, companiile cauta lideri capabili sa navigheze tranzitia verde si provocarile geopolitice. In automotive si productie industriala, accentul cade pe digitalizare si lanturi de aprovizionare complexe, in timp ce in pharma si health tech cererea este pentru lideri care sa gestioneze atat reglementarile stricte, cat si inovatia accelerata. Constructiile si infrastructura au atras, la randul lor, investitii majore, ceea ce a creat presiune pentru identificarea de manageri cu viziune strategica si capacitate de a livra rezultate in proiecte cu impact national.
Astfel, Pendl & Piswanger InterSearch Romania si-a dezvoltat constant expertiza, trecand de la primele mandate in FMCG si servicii financiare, la proiecte complexe cross-border, unde echipele locale colaboreaza direct cu cele peste 90 de birouri InterSearch din lume.
Tendintele care rescriu agenda leadershipului: geopolitica, AI si diversitate
Aceasta transformare este sustinuta si de contextul economic. Potrivit EY Attractiveness Survey*** 2024, 67% dintre investitori estimeaza o crestere a atractivitatii Romaniei in urmatorii ani, in special datorita fortei de munca bine pregatite si pozitiei strategice intre Est si Vest. In acelasi timp, salariile executive au ajuns sa fie comparabile cu cele din regiune, semn al alinierii la standarde europene.
„Romania a parcurs un drum spectaculos. Daca la inceput companiile apelau la expati pentru pozitii de conducere, astazi tot mai multe organizatii isi pun increderea in lideri locali. In paralel, vedem executivi romani promovati pe pozitii internationale, ceea ce confirma atat profesionalismul lor, cat si maturizarea pietei”, afirma Ana Ber.
De asemenea, concluziile InterSearch Global Board Survey 2025 arata clar ca agenda leadershipului este rescrisa de geopolitica, AI si diversitate. 77% dintre membrii de board la nivel international vad razboaiele si tensiunile geopolitice drept principal factor de impact, urmati de AI (65%). In Romania, aceste tendinte se simt direct: proximitatea fata de conflictul din Ucraina, presiunile geopolitice si nevoia de a repozitiona lanturile de aprovizionare obliga companiile sa isi regandeasca strategia trimestrial.
„Viitorul executive search-ului va fi definit de echilibrul dintre tehnologie si umanitate. AI poate eficientiza procesele, dar decizia finala ramane umana. Leadershipul inseamna valori, cultura si viziune – elemente pe care niciun algoritm nu le poate inlocui”, incheie Ana Ber.
*https://www.verifiedmarketresearch.com/product/europe-executive-search-headhunting-market
** https://www.ibisworld.com/romania/industry/employment-activities/200090
Despre Pendl & Piswanger InterSearch Romania
Pendl & Piswanger InterSearch Romania este parte a retelei globale InterSearch Worldwide, cu peste 90 de birouri in 50+ tari. Fondata in anul 2000, compania a finalizat peste 2.000 de mandate de executive search, avand o rata de retentie de peste 85% la 3 ani pentru candidatii plasati.
Portofoliul include proiecte pentru industrii strategice – energie, automotive, productie industriala, pharma, constructii, agribusiness si tehnologie. Serviciile oferite acopera executive search, interim management, leadership assessment si executive onboarding.
Pendl & Piswanger InterSearch Romania colaboreaza constant cu birouri din reteaua internationala pentru proiecte cross-border si contribuie la initiative globale precum InterSearch Sustainability Practice.
