In 2024, OMNIASIG a accelerat implementarea strategiei sale de SUSTENABILITATE, asumandu-si obiective concrete, aliniate atat standardelor internationale, cat si standardelor Grupului Vienna Insurance Group (VIG), din care face parte.
Totodata, compania si-a consolidat propriul program de Sustenabilitate, structurat pe sase arii-cheie, fiecare avand obiective bine definite, adaptate pietei locale si cerintelor Grupului VIG:
- Clienti: dezvoltarea de produse inclusive si sprijinirea rezilientei financiare a clientilor.
- Angajati: cresterea atractivitatii ca angajator si dezvoltarea unui mediu de lucru echilibrat si empatic.
- Societate: promovarea voluntariatului si a educatiei privind riscurile, prin implicarea angajatilor in comunitate si contributia la o societate mai informata in fata riscurilor.
- Managementul activelor: reducerea emisiilor din portofoliile de investitii si alinierea acestora la principiile ESG (Environment, Social, Governance), cu obiectivul neutralitatii climatice pana in 2050.
- Subscriere Retail: reducerea emisiilor pe liniile de asigurari Auto si Property si cresterea ponderii produselor sustenabile.
- Subscriere Corporate: reducerea emisiilor din portofoliile asigurate pana la net-zero in 2050. In 2024, OMNIASIG a redus cu 6% emisiile absolute de CO₂ si cu 23% pe cele relative.
Politica de subscriere responsabila – pilon in atingerea neutralitatii climatice
Pentru a asigura o tranzitie activa catre un portofoliu sustenabil, OMNIASIG monitorizeaza clientii cu impact climatic major din perspectiva emisiilor de CO₂ si evalueaza planurile de tranzitie ale acestora pana in 2030, in vederea dezvoltarii unor parteneriate personalizate.
Compania mentine in continuare o politica riguroasa si responsabila de subscriere pentru sectorul energiei pe baza de carbune.
Privind spre viitor, OMNIASIG isi propune sa consolideze strategia de subscriere responsabila, cu obiectivul atingerii neutralitatii climatice pana in 2050 pe intreg portofoliul de asigurari. Printre directiile strategice se numara finalizarea pana la sfarsitul anului 2025 a analizelor privind tranzitia climatica a celor mai importanti clienti corporate, dezvoltarea de produse inclusive pentru comunitatile vulnerabile, incurajarea comportamentelor responsabile prin posibile bonificatii si investitii in solutii de preventie, precum si optimizarea permanenta a portofoliului cu ajutorul unor evaluari specializate privind emisiile de CO₂.
Pasi concreti pentru reducerea emisiilor din activitatea proprie
OMNIASIG a implementat mai multe masuri cu scopul de a spori eficienta energetica, a reduce impactul asupra mediului si a promova comportamente sustenabile, inclusiv dotarea sediilor cu echipamente eficiente energetic.
In ultimii doi ani, am instalat deja panouri solare in 12 locatii OMNIASIG din Bucuresti, Cluj, Constanta, Arad, Timisoara, Alba, Sibiu si Pitesti. Avem in vedere si alte locatii OMNIASIG, intrucat ne dorim sa extindem acest proiect ambitios. Totodata, am efectuat reabilitari termice si am inclus in flota noastra auto 7 vehicule electrice si 31 de vehicule hibride pentru care am instalat statii de incarcare (in Bucuresti, Cluj, Timisoara, Sibiu, Ploiesti si Pitesti).
In plus, am derulat o serie de campanii interne de constientizare, parteneriate pentru colectare selectiva prin programul RECICLETA coordonat de Asociatia Viitor Plus si initiative de digitalizare care au redus semnificativ consumul de hartie. Rezultatele au fost remarcabile, cu o crestere de 39% a utilizarii energiei regenerabile, reciclarea a 68.000 kg de materiale (hartie, carton si PET-uri), scaderea cu 26% a consumului de hartie si plantarea a circa 7.000 de puieti in cadrul mai multor actiuni de voluntariat desfasurate cu angajatii companiei.
De asemenea, am facut pasi concreti si in directia digitalizarii, cu scopul de a optimiza procesele si interactiunile cu clientii. Prin VClaims, noua platforma digitala recent lansata, dedicata gestionarii dosarelor de dauna, utilizatorii pot acum sa inregistreze daunele online, sa incarce documente necesare pentru procesarea dosarului, sa urmareasca statusul acestuia in timp real si sa programeze inspectii sau evaluari tehnice.
Investitii responsabile si decarbonizarea portofoliului de active
OMNIASIG si-a propus sa decarbonizeze complet portofoliul sau de investitii pana in 2050, prin integrarea principiilor de sustenabilitate in toate etapele procesului decizional, cu scopul de a sustine atat angajamentele companiei, cat si construirea unui portofoliu investitional care sa impacteze pozitiv atat tranzitia la o economie „verde”, cat si celelalte obiective de sustenabilitate.
In 2024, OMNIASIG a redus cu 30,5% emisiile de CO₂ asociate obligatiunilor corporative si cu 14,9% in cazul titlurilor de stat, comparativ cu anul precedent. Portofoliul de obligatiuni sustenabile a ajuns la peste 70 milioane lei, sprijinind domenii precum energia verde, infrastructura sustenabila si incluziunea financiara – o confirmare a progresului catre obiectivul de neutralitate climatica si sustenabilitate sociala.
„2024 a fost un an in care am demonstrat ca performanta economica merge mana in mana cu responsabilitatea sociala si sustenabilitatea, iar angajamentul nostru ramane neschimbat: sa fim un partener responsabil si implicat acolo unde este nevoie de protectie si actiune. Multe dintre initiativele noastre in domeniul sustenabilitatii sunt sustinute prin implicarea directa a angajatilor in activitatea curenta, cea de furnizare de servicii de asigurare, dar si in activitati de voluntariat, avand un impact pozitiv tangibil asupra comunitatilor si mediului. Urmarim astfel sa contribuim activ la protejarea mediului inconjurator, la sprijinirea copiilor si tinerilor din medii vulnerabile, la promovarea sigurantei rutiere si a unui comportament responsabil in trafic, precum si la informarea publicului privind prevenirea si reactia in situatii de risc”, a declarat Mihai Tecau, Presedintele Directoratului OMNIASIG.
Strategia de Sustenabilitate OMNIASIG are la baza integrarea principiilor de sustenabilitate aplicate tuturor proceselor impactate de aceste aspecte, pe trei niveluri de implicare: „business as usual” (operare traditionala, fara adaptari), „do no harm” (respectarea principiilor de sustenabilitate si a standardelor europene) si „create impact” – nivel care implica actiuni pozitive, masurabile si intentionate pentru un viitor sustenabil.
Responsabilitate sociala fata de comunitatile din Romania
In cadrul actiunilor noastre dedicate responsabilitatii sociale, OMNIASIG a sustinut prin sponsorizare proiectul Asociatiei Daruieste Viata – construirea primului Campus Medical Pediatric, parte din initiativa #NoiFacemUnSpital pentru Spitalul Marie Curie. Totodata, am donat 7 casute de lemn catre 5 centre pentru copiii din judetele Prahova si Dambovita, prin intermediul Asociatiei Umanitare Concordia. In comuna Poienarii Burchii, 50 de voluntari OMNIASIG au renovat spatii de invatare, au plantat copaci si au amenajat o zona de relaxare pentru 110 elevi, completand actiunea cu donatii de carti si sesiuni de mentorat vocational in cadrul programului „Vreau in clasa a 9-a” – toate acestea in parteneriat cu Fundatia World Vision Romania. In comuna Pechea, compania a oferit sprijin direct unor familii afectate de inundatii, prin ajutor acordat la curatarea gospodariei. De asemenea, in judetul Tulcea, colegii nostri au petrecut timp alaturi de 25 de copii din centrul E.G.A.L. – Crucea Rosie Babadag, oferindu-le sprijin emotional si ajutor la teme. Aceste initiative reprezinta doar o parte din activitatile noastre continue de responsabilitate sociala si voluntariat, prin care ne propunem sa avem un impact pozitiv si durabil in comunitatile din Romania.
Initiative de impact in randul echipei
In 2024, compania a acordat o atentie deosebita dezvoltarii echipei sale de profesionisti prin intermediul unui program coerent de wellbeing. OMNIASIG recunoaste importanta echilibrului intre viata profesionala si cea personala, motiv pentru care a dezvoltat o serie de initiative care sprijina sanatatea fizica si mentala, motivatia si starea de bine a echipei. Dezvoltarea profesionala a fost sustinuta prin peste 24.965 de ore de training, inclusiv sesiuni dedicate formarii in domeniul ESG pentru peste o treime dintre angajati. Aceste masuri, impreuna cu o gama larga de initiative, dintre care amintim optimizarea strategiei de recompensare si lansarea competitiei interne OMNI-Future pentru generarea si implementarea de idei inovatoare din partea angajatilor, au dus la o rata de retentie a angajatilor de 94% si la inregistrarea unui grad de satisfactie de 72% in randul acestora. Cultura organizationala a avansat treptat spre o abordare mai empatica, mai apropiata de oameni si mai adaptata nevoilor actuale ale angajatilor si clientilor.
Certificarea „Great Place To Work” obtinuta de companie este o recunoastere a eforturilor continue de a oferi echilibrul optim intre viata profesionala si cea personala, precum si pentru a sustine initiative de wellbeing, training si recunoastere interna in randul echipei.
30 de ani de incredere si performanta
In 2025, anul in care sarbatorim 30 de ani de incredere si performanta pe piata asigurarilor din Romania, am ales sa marcam aceasta aniversare printr-un gest concret de responsabilitate fata de mediu si viitor: plantam cate un copac pentru fiecare polita CASCO incheiata in 2025 (polite incheiate de persoane fizice si IMM-uri). Suntem mandri de cei 205 voluntari OMNIASIG din toata tara care au plantat deja pana in acest moment 23.700 de puieti in 7 judete, de la stejari in Prahova si Dambovita, la goruni si ciresi in Alba sau salcami la Giurgiu. Tintim astfel sa ajungem pana la finalul anului la cel putin 30.000 de copaci plantati, doar cu ajutorul voluntarilor OMNIASIG. Prin aceasta actiune, ne reafirmam angajamentul fata de mediu, sustenabilitate si fata de comunitatile locale.
Perspective pentru viitor
OMNIASIG isi reafirma angajamentul pentru investitii responsabile prin stabilirea unor obiective clare pentru 2030 si 2050, vizand reducerea emisiilor de CO₂ pana la zero net, cu diminuari specifice pentru obligatiunile corporative (68 tCO₂e, -32%) si guvernamentale (60.875 tCO₂e, -4%). Strategia include promovarea fondurilor eligibile ESG, integrarea obligatiunilor sociale pentru sprijinirea comunitatilor, participarea in fonduri verzi administrate de Grup sau parteneri acreditati, evaluarea continua a activelor prin instrumente ESG precum MSCI, precum si excluderea entitatilor implicate in activitati controversate, conform principiilor ESG.
Mai multe detalii despre toate proiectele si actiunile OMNIASIG din domeniul SUSTENABILITATII sunt disponibile in Raportul de Sustenabilitate 2024.
OMNIASIG Vienna Insurance Group este prezenta de 30 de ani pe piata asigurarilor din Romania, mentinandu-se constant in topul celor mai mari si mai stabili asiguratori din tara. Compania are un portofoliu de peste 100 produse de asigurare si o retea de sucursale si agentii extinsa la nivel national. Cei peste 1.200 de angajati ofera constant clientilor si partenerilor companiei serviciile de calitate care ne-au consacrat de-a lungul tuturor acestor ani. Prin apartenenta la Vienna Insurance Group, OMNIASIG ofera clientilor si partenerilor sai stabilitate si putere financiara, precum si expertiza complexa pe toate liniile de asigurari generale.
OMNIASIG promoveaza excelenta, responsabilitatea si integritatea in tot ceea ce intreprinde, cu obiectivul principal de a contribui la dezvoltarea societatii si a comunitatii in care isi desfasoara activitatea.
Vienna Insurance Group (VIG) este liderul grupului de asigurari din intreaga regiune a Europei Centrale si de Est (CEE). Peste 50 de companii de asigurari si fonduri de pensii din 30 de tari formeaza un grup cu o traditie indelungata, marci puternice si relatii stranse cu clientii. Aproximativ 30.000 de angajati din VIG se ocupa de nevoile de zi cu zi a aproximativ 33 de milioane de clienti. Actiunile VIG sunt listate la Bursa de Valori din Viena din 1994, la Bursa de Valori din Praga din 2008 si la Bursa de Valori din Budapesta din 2022. Grupul VIG are un rating A+ cu perspectiva stabila de catre agentia de rating recunoscuta international Standard & Poor's. VIG coopereaza strans cu Erste Group, cea mai mare banca de retail din Europa Centrala si de Est.
