Totusi, multi directori generali (CEO) si manageri se confrunta cu situatii in care angajatii evita responsabilitatea, profitand de libertatea oferita, dar refuzand sa isi asume consecintele deciziilor.
Aceasta libertate fara asumare devine un paradox periculos: in loc sa stimuleze inovatia si autonomia, poate eroda cultura organizationala si increderea in management.
Citeste articolul „Cum cresti asumarea responsabilitatii in echipa ta?” si descopera solutii practice: https://valoria.ro/blog/cum-cresti-asumarea-responsabilitatii-in-echipa/
