Angajatorii se pregatesc pentru varful de activitate din preajma sarbatorilor pascale, moment care genereaza, in fiecare an nevoia de a extinde o parte dintre echipe. In acest sens, in ultima luna au fost postate peste 20.000 de joburi noi pentru domenii precum retail, servicii, industria alimentara, turism si HoReCa sau arts & entertainment. De altfel, primele patru domenii din aceasta lista se afla si in top 5 cei mai activi angajatori din ultima luna, depasind industrii precum call-center / BPO, IT / telecom sau constructii.
„Aceasta este o perioada oportuna mai degraba pentru cei aflati la inceput de cariera sau pentru cei care cauta un al doilea job, sezonier, pentru a-si rotunji veniturile. Asta pentru ca vorbim cu precadere despre joburi entry-level sau chiar blue collar (pentru care nu este nevoie de studii superioare)”, spune Roxana Draghici, Head of Sales in cadrul eJobs Romania.
Tot acum creste si numarul de oferte venite din strainatate. Si in afara tarii, clasamentul domeniilor cu cea mai mare nevoie de personal in aceasta perioada arata similar cu cel de la nivel local. Astfel, in ultima luna au fost postate aproape 2.000 de joburi de catre angajatorii din transport / logistica, turism, retail si industria alimentara. Germania, Grecia, Cipru, Olanda si Spania sunt tarile care au adus cele mai multe joburi disponibile pe platforma, in ultimele 30 de zile. ”Din totalul acestor locuri de munca, un sfert sunt pentru proiecte sezoniere, ceea ce inseamna ca angajatorii cauta oameni pentru perioada de sarbatori, dar au inceput si pregatirile pentru sezonul de vara, mai ales in destinatiile turistice precum Grecia, Cipru sau Spania. Cei mai cautati sunt candidatii din segmentul entry level (0-2 ani de experienta) sau fara experienta, precum si muncitorii calificati si necalificati. Vorbim in special despre personal hotelier, atat cameriste, cat si bucatari, barmani sau ospatari, despre manipulanti de bagaje in aeroport sau despre insotitori de bord, iar salariile oferite pleaca de la 900 – 1.000 de euro net si pot ajunge pana la 2.500 - 3.000 de euro”, explica Roxana Draghici.
In ceea ce priveste aplicarile, optiunile candidatilor merg in primul rand catre domeniile care angajeaza masiv, dar constant, pe tot parcursul anului, nu doar pentru sezonul cald, respectiv retailul, serviciile sau call center-ele. Din cele 1,3 milioane de aplicari din ultima luna, 100.000 sunt pentru joburile din turism, fiind al 8-lea cel mai cautat domeniu. 100.000 de aplicari au strans si joburile din industria alimentara, in timp ce retailul a avut peste 420.000 de aplicari.
„Candidatii care tintesc aceste joburi trebuie sa stie ca salariile oferite de angajatori sunt aferente nivelului de inceput. Prin urmare, vorbim despre salarii care pornesc de la 2.600 de lei net, pentru cei care nu au mai lucrat niciodata, si pot creste, in functie de pozitia ocupata sau de domeniul de activitate, pana la 5.000 – 5.500 de lei. Daca vorbim despre job-uri part-time, media salariala se situeaza in jurul nivelului de 2.500 – 3.000 de lei pe luna”, argumenteaza Roxana Draghici.
Potrivit datelor Salario, comparatorul salarial marca eJobs.ro, mediile nete salariale, la nivel national, pentru domeniile care al caror volum de angajari creste in apropierea sarbatorilor de Paste si a sezonului estival sunt urmatoarele: 3.500 de lei pentru retail, 4.000 de lei pentru industria alimentara, 4.000 de lei pentru turism si HoReCa
In acest moment, pe eJobs.ro, cea mai mare platforma de recrutare din Romania, sunt disponibile peste 24.000 de locuri de munca.
***
Despre eJobs
eJobs este platforma de locuri de munca din Romania care verifica manual toate anunturile si companiile. Pe eJobs ai anunturi cu salarii afisate, joburi din toate domeniile si industriile, locuri de munca remote si in strainatate. In plus, pe platforma noastra gasesti o multime de articole si sfaturi de cariera, dar si un calculator salarial numit Salario unde iti poti compara salariul actual si prin care poti vedea daca esti platit corect. Pentru recrutori si angajatori, eJobs ofera acces la o baza de peste 5 milioane de CV-uri, precum si o multime de solutii de recrutare eficiente. Pe langa anunturi de angajare si cautarea in baza de date, prin eJobs poti avea acces in plus la campanii de recrutare digitalizata sau chiar la solutii super personalizate prin agentia de recrutare Skilld. Mai mult, tot datorita eJobs, expertii in resurse umane au acces la We Are HR, platforma de continut dedicata specialistilor in HR si managerilor.
