Peste 230.000 de locuri noi de munca au fost postate in primele 9 luni ale anului pe eJobs.ro, cea mai mare platforma de recrutare online din Romania. Jumatate dintre acestea au venit din partea angajatorilor din Bucuresti si Ilfov, numai pentru Capitala fiind disponibile peste 110.000 de oportunitati pentru candidati. Clujul este judetul cu a doua cea mai ofertanta paleta de joburi, insa la distanta semnificativa fata de Bucuresti, in conditiile in care angajatorii din Cluj au postat aproape 40.000 de joburi de la inceputul anului si pana acum. Pe locul al treilea se afla Iasiul, cu 34.000 de joburi, urmat de Brasov (29.000) si Timis (28.000).
„Comparativ cu aceeasi perioada a anului trecut, diferentele constau intr-o scadere, la nivel general, cu aproximativ 15% a numarului de locuri de munca disponibile in piata, dar si intr-o schimbare de pozitii in clasament pentru Brasov si Timis. Astfel, daca in 2023, Timisul era pe locul al patrulea, imediat dupa Capitala, Cluj si Iasi, anul acesta a fost detronat de Brasov si de Ilfov”, spune Bogdan Badea, CEO eJobs.ro.
Pe de alta parte, judetele in care candidatii au avut cele mai putine oportunitati de angajare au fost Ialomita, Mures, Braila, Arges si Neamt. „Din acest punct de vedere, ierarhia este aproape identica primelor noua luni din 2023. Este interesant faptul ca nu vorbim doar despre o regiune a tarii, ci ca, dimpotriva, pentru fiecare zona geografica avem cel putin cate un judet in care competitia intre candidati este foarte mare. Nu doar atat, dar si salariile din aceste judete sunt cu aproximativ 15% - 20% sub media din judetele mai mari”, explica Bogdan Badea.
In zonele din tara unde numarul de locuri de munca noi, postate anul acesta, a fost mai mic de 20.000 – asa cum este cazul judetelor Ialomita, Mures, Braila, Arges, Neamt si Bihor – retailul, industria alimentara, transport / logistica, servicii ori turism sunt principalele domenii aflate in cautare de candidati. „Vorbim aproape exclusiv despre joburi care presupun prezenta fizica la locul de munca, adresate in special candidatilor din segmentul entry level. Asta nu inseamna in mod necesar doar candidati foarte tineri, aflati la primul job, ci inclusiv candidati care au peste 45 de ani, dispusi sa schimbe domeniul de activitate sau sa se angajeze pe pozitii care nu necesita experienta”, puncteaza Bogdan Badea.
Retailul ramane principalul mare angajator si in judetele care se afla in fruntea clasamentului, insa, aici, pe langa retail, apar si alte domenii, precum call-center / BPO, constructii, productie, servicii financiare sau IT. „In mod firesc, aria de oportunitati este mult mai diversificata in judetele mari, in primul rand pentru ca acolo sunt concentrate cele mai multe investitii, dar si pentru ca unele dintre aceste domenii recruteaza un numar important si de specialisti si candidati din segmentul white collar (cu studii superioare), iar pe acestia destul de greu pot sa ii mai gaseasca astazi in orasele mici. Exista un transfer permanent de talente si specialisti din orasele mici spre cele mari pentru ca acolo au mai multe sanse de angajare, iar salariile sunt, in mod evident, mai bune”, completeaza Bogdan Badea.
Cat priveste aplicarile, Capitala cumuleaza jumatate din numarul total de aplicari inregistrate din ianuarie si pana la finalul lunii septembrie, respectiv 4,5 milioane. Clujul se afla pe locul al doilea, cu 1,4 milioane, urmat de Ilfov (1,3 milioane), Timis (1,2 milioane), Iasi si Brasov (ambele cu 1,1 milioane). Cel mai scazut interes din partea candidatilor a fost pentru joburile din Neamt, Maramures, Suceava, Arad si Galati.
In acest moment, pe eJobs.ro sunt disponibile 23.000 de locuri de munca pentru Romania si strainatate.
***
Despre eJobs
eJobs este platforma de locuri de munca din Romania care verifica manual toate anunturile si companiile. Pe eJobs ai anunturi cu salarii afisate, joburi din toate domeniile si industriile, locuri de munca remote si in strainatate. In plus, pe platforma noastra gasesti o multime de articole si sfaturi de cariera, dar si un calculator salarial numit Salario unde iti poti compara salariul actual si prin care poti vedea daca esti platit corect. Pentru recrutori si angajatori, eJobs ofera acces la o baza de peste 5 milioane de CV-uri, precum si o multime de solutii de recrutare eficiente. Pe langa anunturi de angajare si cautarea in baza de date, prin eJobs poti avea acces in plus la campanii de recrutare digitalizata sau chiar la solutii super personalizate prin agentia de recrutare Skilld. Mai mult, tot datorita eJobs, expertii in resurse umane au acces la We Are HR, platforma de continut dedicata specialistilor in HR si managerilor.