Gala isi propune sa recunoasca profesionalismul in resurse umane prin acordarea celor mai inalte distinctii in domeniu. Astfel, pe 25 martie 2015, vor fi acordate premii pentru doua categorii, cu sase sectiuni:
1. Management General cu 2 sectiuni:
* Managerul de linie al anului
* Echipa CEO - HR a anului
2. Proiecte de Resurse Umane cu 4 sectiuni:
* Recrutare si Selectie (include proiecte de recrutare, internship, induction etc.)
* Managementul Performantei si Recompensarii (include proiecte de evaluare a performantelor, payroll, salarizare, gradare a posturilor etc.)
* Formare si Dezvoltare (include proiecte de training, coaching, mentoring, planuri de cariera, talent management, succession planning etc.)
* Strategie de Resurse Umane (include proiecte de HR - partener strategic, employer branding, engagement, design organizational, schimbare culturala, dialog social etc.)
Lista celor 40 de companii candidate si a celor 65 proiecte inscrise este disponibila pe microwebsite-ul evenimentului. Sectiunile-vedeta de anul acesta sunt: “Strategie de Resurse Umane” - cu 31 de proiecte candidate, si “Formare si Dezvoltare” - cu 23 de proiecte care se intrec in competitia pentru adjudecarea unui trofeu de Excelenta in Resurse Umane.
Pana la desemnarea castigatorilor, proiectele inscrise in competitie trec prin 3 etape de jurizare. in prima etapa (deja realizata), echipa HR Club a parcurs aplicatiile in vederea excluderii din competitie a acelora care nu intrunesc criteriile eliminatorii. in a doua etapa (in desfasurare acum), proiectele sunt analizate de catre un juriu de specialisti, format din membri seniori ai HR Club, specialisti de renume:
Brandusa Fecioru, HR Manager, Honeywell, Bucharest Site
Cristina Paveliu, HR Director, Saint-Gobain South-East Europe
Diana Ghita, Director Resurse Umane si Comunicare Corporate, GDF Suez Energy Romania
Iulia Iliescu, Director Resurse Umane, Alcatel-Lucent Romania
Mihaela Craciun, Director Resurse Umane, ArcelorMittal Galati
Mirela Stere, HR Group Director, Macromex
Monica Vartic, Senior HR Business Partner CEE, SAP Romania
Mugur Tolici, Director Resurse Umane, Banca Nationala a Romaniei
Roxana Alexandrescu, HR Country Manager, Leoni Wiring Systems Romania
In cea de-a treia etapa, juriul format din reprezentanti ai mediului de afaceri, manageri generali si antreprenori care nu au proiecte inscrise in competitie, va alege castigatorul din lista scurta furnizata de catre juriul de specialisti. Juriul de CEO este format din:
Antoaneta Curteanu, CEO, UniCredit Leasing Corporation IFN
Dan Bulucea, General Manager, Google Romania
Eric Faidy, President, Michelin Central & Southern Europe (Presedintele juriului)
La fiecare editie, dupa desemnarea celor mai valoroase proiecte de resurse umane ale anului in cadrul Galei Premiilor de Excelenta HR Club, este editat Manualul de Bune Practici in Managementul Resurselor Umane, un volum ce contine detalierea celor mai apreciate proiecte de catre juriul Galei. Cea mai recenta editie a Manualului cuprinde peste 30 de studii de caz, proiecte inscrise in competitie la Gala Premiilor de Excelenta din anul 2014.
