Editia cu numarul 14 Angajatori de TOP va avea loc in perioada 12-13 aprilie, iar pana in prezent au confirmat prezenta aproximativ 100 de angajatori. Companiile care doresc sa participe la eveniment se pot inscrie pana la data de 1 aprilie 2013, contactand compania organizatoare la adresa angajatori@catalyst.ro
Angajatori de TOP reprezinta o modalitate de recrutare cu un grad ridicat de acuratete, fiind o metoda eficienta de agasi cei mai buni candidati, iar pentru candidati sansa de a intalni angajatorii potriviti. Evenimentul permite interactiunea dintre candidati si companiile prezente, reprezentand o platforma de comunicare catre intreaga piata a muncii si un eveniment de referinta pentru domeniul resurselor umane. Cu fiecare editie, Angajatori de TOP a demonstrat ca este cel mai important eveniment dedicat profesionistilor si proaspat absolventilor in cautarea oportunitatilor de cariera potrivite.
“Cu o traditie de 7 ani, evenimentul este unul de referinta pentru piata fortei de munca din Romania. Pentru candidati, Angajatori de TOP reprezinta o modalitate prin care pot afla despre proiecte si initiative de cariera oferite de angajatorii prezenti, iar pentru companii oportunitatea de a interactiona cu candidatii interesati sa aplice pentru pozitiile deschise” a declarat Adrian Stanescu, Project manager Angajatori de TOP.
Incepand cu a doua jumatate a lunii martielista completa a angajatorilor si detalii despre eveniment vor fi disponibile pe www.hipo.ro, la sectiunea Angajatori de TOP, iar pana la data de 1 aprilie 2013 companiile care doresc sa participe la Angajatori de TOP se pot inscrie contactand compania organizatoare la adresa angajatori@catalyst.ro
Despre Catalyst Solutions
Angajatori de TOP este organizat de Catalyst Solutions, companie specializata in dezvoltarea de solutii pentru recrutarea de tinere talente cu potential si dorinta de a-si dezvolta o cariera intr-o companie de top. Catalyst Solutions sustine companiile in construirea unui brand de angajator puternic pentru candidati talentati care sa contribuie la cresterea organizatiilor lor. Printre solutiile aplicate pentru identificarea si selectia tinerilor cu potential se numara: proiectul “Consulting Days”, programul “Top Talents Romania”, publicatiile anuale “Ghidul Angajatorilor” si portalul de cariera www.hipo.ro
