„Peste 300.000 de joburi noi, postate intr-un an care nu a fost tocmai cel mai linistit din punct de vedere economic, nu inseamnaputin, chiar daca, in comparatie cu anul trecut, se observao usoarascadere. Numarul de aplicari, in schimb, a crescut cu 10%, ajungând pânala aproape 9 milioane din ianuarie si pânaacum. Pe un fond atât de dinamic, angajatorii nu s-au mai vazut nevoiti sa creasca salariile la nivel general”, spune Roxana Draghici, Head of Sales in cadrul eJobs, cea mai mare platformade recrutare din România.
Potrivit datelor Salario, comparatorul salarial marca eJobs, judetele cu cele mai mari salarii anul acesta au fost Bucuresti, cu o medie salariala neta de 5.000 de lei; Timis, cu 4.700 de lei; Cluj, cu 4.500 de lei; Ilfov, Iasi, Brasov si Sibiu cu 4.000 de lei. Alte judete in care salariul mediu net depaseste pragul de 3.500 de lei net sunt Bihor (3.950 de lei), Prahova (3.800 de lei), Arges (3.800 de lei) ori Alba (3.800 de lei)
De cealalta parte a clasamentului, se afla judete precum Valcea, Ialomita si Gorj, unde media salariala neta este de 3.200 de lei pe luna sau Caras – Severin si Vaslui (3.100 de lei).
„Spre deosebire de anul trecut, anul acesta nu mai vedem niciun judet cu o medie salariala mai mica de 3.000 de lei pe luna, chiar daca sunt si zone in care majoritatea candidatilor se califica pentru joburi entry level, care au, implicit, si salarii mai mici”, explica Roxana Draghici. Domeniile cu cele mai multe pozitii deschise in aceste judete sunt retailul, serviciile, turismul sau industria alimentara.
Dincolo de distributia salariala pe judete, când vine vorba despre domeniile care ofera cele mai mari salarii, pe primul loc continua sa se afle IT-ul, cu o medie salariala neta de 6.500 de lei pe luna. Cei care lucreaza in project management ocupa cea de-a doua pozitie, cu o medie salariala de 6.000 de lei, dupa cum arata datele Salario. Angajatii din constructii si instalatii castiga, in medie, 5.000 de lei pe luna. Tot aceeasi este media si pentru cei din audit / consultata si petrol / gaze. In inginerie media este 4.800 de lei net, in telecom 4.400, iar in banking 4.000 de lei.
„In toate domeniile de activitate asteptarile salariale ale angajatilor depasesc salariile incasate in realitate cu aproximativ 25% - 30%. Cea mai mare discrepanta insa o vedem in industria naval / aeronautica– 4.500 de lei, media reala vs. 6.500 de lei, asteptarile candidatilor, respectiv o diferentade 44%; agricultura (43%), unde salariul mediu net este de 4.200 de lei, dar asteptarile candidatilor urca la 6.000 si pentru functiile publice (43%): 4.200 de lei vs. 6.000”, exemplifica Roxana Draghici.
Cele mai mici diferente apar, in schimb, in sectoare precum audit / consultanta, unde candidatii au asteptari cu 20% mai mari decât ce ofera angajatorii (5.000 de lei vs. 6.000 de lei); medicina veterinara (22%, de la 3.700 la 4.500 de lei); financiar / contabilitate si productie, ambele cu aceiasi indicatori pe cifre (25% - respectiv 4.000 de lei vs. 5.000 de lei) si alimentatie / HoReCa (29% - respectiv 3.500 de lei vs 4.500 de lei)
In ceea ce priveste domeniile care scot, anual, cel mai mare numar de joburi in piata si care recruteaza masiv in aproape toate judetele tarii, salariile arata astfel: pentru retail, media salariala neta este de 3.600 de lei, pentru industria alimentara 3.500 de lei, pentru industria de servicii de call center / BPO 3.500 de lei, iar pentru transport / distributie 4.000 de lei.
In acest moment, pe eJobs.ro, cea mai mare platforma de recrutare din România, sunt disponibile peste 27.000 de locuri de munca. Peste 600.000 de specialisti si-au introdus veniturile pana in prezent in Salario comparatorul de salarii marca eJobs.
***
Despre eJobs
Lansata in 1999, eJobs este prima platforma de recrutare din Romania si liderul pietei locale de profil. Incepand cu anul 2012, este parte a grupului Ringier AG, compania internationala de media localizata in Zurich, Elvetia. eJobs.ro le ofera clientilor sai cea mai relevanta baza de candidati, pe care o pune la dispozitie prin metode eficiente, utilizand canale de media personale si cunostinte avansate de Performance Marketing si campanii de Employer Branding, precum si tactici de optimizare a rezultatelor de recrutare. Cu +5 milioane de CV-uri, peste 2 milioane de vizitatori unici pe lunasi 300.000+ companii care au beneficiat de serviciile lor, eJobs este cea mai mare platforma de recrutare la nivel local.
