„In 2015 sarbatorim 7 ani de cand am deschis biroul din Cluj-Napoca pentru a oferi servicii companiilor care se dezvoltau rapid aici. Contrar tendintelor generale, mediul de business din Cluj a crescut remarcabil in acesti ani dificili, marcati de efectele crizei financiare. Regiunea s-a transformat rapid in al doilea pol economic al Romaniei, dupa capitala. Iar noi, la EY Cluj, am crescut impreuna cu afacerile pe care le deservim. Am dezvoltat aici o echipa agila si performanta, din care fac parte cei mai buni profesionisti din Transilvania! Cei 20 de colegi care formeaza echipa EY din Cluj-Napoca deservesc 45 de companii din aceasta regiune”, precizeaza Bogdan Ion, Country Managing Partner, EY Romania.
Spatiile deschise predomina in noul birou EY din Cluj-Napoca – doar aproximativ 20% din spatiu mai este acum delimitat, iar inchiderea s-a realizat in mare parte cu pereti de sticla, ceea ce ofera mai multa luminozitate si un confort vizual sporit. De asemenea, noul birou are un spatiu informal special amenajat pentru sesiunile de brainstorming si pentru discutiile relaxate cu clientii.
„Printre clientii nostri, alaturi de companii multinationale care au ales sa investeasca aici, se gasesc si multe afaceri de succes ale antreprenorilor ardeleni. Contributia lor la mediul de business local, dar si la economia tarii este foarte valoroasa. Vedem asta si in programul EY dedicat antreprenorilor romani – EY Entrepreneur Of The Year. Aproximativ un sfert din cei 48 de candidati din editia de anul acesta sunt antreprenori din Transilvania, in conditiile in care peste jumatate dintre afacerile antreprenoriale inscrise sunt din Bucuresti”, spune Alexandru Lupea, Assurance Partner si Strategic Growth Markets Leader, EY Romania.
Noul sediu EY din Cluj-Napoca este amenajat pentru a facilita colaborarea si flexibilitatea in comunicare
Biroul din Cluj-Napoca este primul birou regional EY care implementeaza conceptul, numit Workplace of the Future, pe care compania il implementeaza gradual in intreaga lume. Romania a fost prima tara din Europa Centrala si de Sud-Est unde compania a aplicat acest nou mod de a utiliza spatiul de lucru, cand echipa din Bucuresti s-a mutat in sediu din Bucharest Tower Center, in 2013.
La fel ca la Bucuresti si ca in restul tarilor din lume, noul birou EY din Cluj-Napoca include statii mobile de lucru pentru angajatii cu program flexibil si spatii informale de intalniri. Ceea ce caracterizeaza noul spatiu sunt solutiile IT pentru stimularea colaborarii si conectivitatii intre echipele din Romania, angajatii care calatoresc in afara biroului si cei aflati la distanta in alte tari.
Pe masura ce generatia Y, a celor care au fost educati in anii 2000 si care au evoluat intr-un mediu cu schimbari tehnologice foarte rapide, castiga o pondere tot mai mare in numarul angajatilor companiei (angajatii EY in Romania avand acum o medie de varsta de 30 de ani), firma face pasii necesari pentru a veni in intampinarea nevoilor si asteptarilor acestora cu privire la colaborarea si interactiunea virtuala.
De asemenea, politicile interne si instrumentele logistice ale companiei au fost redefinite pentru a inlocui arhivele fizice cu cele electronice, optimizand astfel utilizarea spatiului fizic. Toate aceste masuri contribuie la cresterea performantei echipelor, dar si cea la nivel individual. Sunt schimbari fundamentale in modul de lucru, care vin sa raspunda stilului cu totul diferit in care comunicam si schimbam informatii astazi.
„Pentru ca tehnologia se schimba foarte rapid, iar asteptarile angajatilor evolueaza, am redefinit modul si locul in care lucram. Astfel, trecem la un alt nivel al colaborarii bazate pe conectivitate si adaptabilitate. Adoptand acest concept raspundem nevoilor clientilor nostri de flexibilitate si promptitudine, ca si nevoii angajatilor de a lucra intr-un mediu de lucru cat mai prietenos si deschis”, precizeaza Bogdan Ion, Country Managing Partner, EY Romania.
