Peste 6 milioane de aplicari au venit anul acesta din partea candidatilor care nu au studii superioare si care se incadreaza in categoria muncitorilor calificati si necalificati. Acest volum de aplicari ii plaseaza pe loc fruntas in topul celor mai activi candidati de anul acesta. „Daca specialistii, angajatii cu nivel mare de senioritate si managerii au fost cele mai stabile segmente anul acesta, din punctul de vedere al miscarilor de cariera, cei aflati in segmentul entry level, dar si candidatii care nu au studii superioare si muncitorii calificati si necalificati au fost mult mai activi si permanent in cautarea unui loc de munca. Cei mai multi dintre ei au vrut sa faca o schimbare in primul rand pornind de la ratiuni financiare. Cresterile de preturi din ultima perioada, dar si lipsa de stabilitate din unele domenii de activitate i-au facut sa reintre in circuitul de gasire a unui loc de munca”, spune Roxana Draghici, Head of Sales in cadrul eJobs, cea mai mare platforma de recrutare din Romania.
Pentru cei care nu au studii superioare, angajatorii au scos in piata, de la inceputul anului si pana acum, peste 150.000 de job-uri pe eJobs.ro. Acestora li se adauga alte 13.000 de joburi postate pe iajob.ro, platforma de locuri de munca dedicata exclusiv candidatilor care nu au studii superioare. Cele mai mari sanse de angajare le au candidatii din Bucuresti, Iasi, Cluj, Brasov, Ilfov, Prahova, Craiova si Timis. In aceste judete, numarul de locuri de munca disponibile a variat intre 20.000 si 80.000, pentru tot intervalul ianuarie – octombrie 2025. Mures, Ialomita, Bihor, Arges si Neamt, sunt pe de alta parte, judetele care ofera cele mai putine locuri de munca inclusiv pentru aceasta categorie de aplicanti.
Retailul ramane, si in acest caz, domeniul cu cele mai multe pozitii deschise, fiind, de altfel, un domeniu care angajeaza predominant candidati entry level, dar si blue collar. Urmeaza call – center / BPO, servicii, industria alimentara, transport / logistica, turism si productie. Potrivit datelor Salario, comparatorul salarial marca eJobs, pentru aceste domenii, mediile salariale nete, la nivel national, sunt urmatoarele: 4.500 de lei pentru retail, 4.000 de lei pentru call – center./ BPO, 4.500 de lei pentru servicii, 4.200 de lei pentru industria alimentara, 5.000 de lei pentru transport / logistica si 4.000 de lei pentru turism si pentru productie.
„Ca element de specificitate pentru aceste job-uri, vedem o deschidere mai mare din partea angajatorilor in directia transparentei salariale. La nivel general, procentul publicarii salariului in anuntul de angajare este de maximum 40%. In cazul job-urilor blue collar (pentru cei care nu au studii superioare), procentul depaseste pragul de 50%. Asta si pentru ca angajatorii stiu ca, pentru aceste segment de candidati, salariul este criteriul cel mai important pe care il iau in calcul atunci cand decid sa aplice sau sa accepte o oferta de angajare”, explica Roxana Draghici.
Cei mai cautati candidati fara studii superioare in aceasta perioada sunt mecanicii auto, instalatorii, lacatusii mecanici, lucratorii comerciali, personal pentru fast-food-uri, lucratori in depozite, manipulanti marfa, lucratori in depozite, potrivit datelor iajob.ro. In cea mai mare parte a lor, aceste anunturi cer, totusi, diploma de bacalaureat, dar nu si experienta anterioara in domeniu sau pentru pozitia din anunt.
In acest moment, pe eJobs.ro sunt disponibile 24.000 de joburi. Alte 8.000 de locuri de munca sunt deschise pe iajob.ro, platforma de locuri de munca lansata de eJobs si dedicata candidatilor care isi doresc sa se angajeze rapid, fara a mai trece prin pasii traditionali ai unui proces de recrutare, precum crearea unui CV.
***
Despre eJobs
eJobs este platforma de locuri de munca din Romania care verifica manual toate anunturile si companiile. Pe eJobs ai anunturi cu salarii afisate, joburi din toate domeniile si industriile, locuri de munca remote si in strainatate. In plus, pe platforma noastra gasesti o multime de articole si sfaturi de cariera, dar si un calculator salarial numit Salario unde iti poti compara salariul actual si prin care poti vedea daca esti platit corect. Pentru recrutori si angajatori, eJobs ofera acces la o baza de peste 5 milioane de CV-uri, precum si o multime de solutii de recrutare eficiente. Pe langa anunturi de angajare si cautarea in baza de date, prin eJobs poti avea acces in plus la campanii de recrutare digitalizata sau chiar la solutii super personalizate prin agentia de recrutare Skilld. Mai mult, tot datorita eJobs, expertii in resurse umane au acces la We Are HR, platforma de continut dedicata specialistilor in HR si managerilor.
