Compania Smartree, unul dintre liderii din Romania pe piata de externalizare a proceselor de HR, lanseaza Smartree Workforce Index, un instrument care ofera o sinteza a evolutiei recrutarilor, a cresterii salariale si a bunastarii angajatilor. Noul index va putea fi utilizat atat de catre analisti pentru predictii de piata, cat si de angajati, pentru a fi la curent cu trendurile din economie.
Indexul dezvoltat de Smartree ia in calcul date reale obtinute din sectorul privat. Aceste date sunt anonime si servesc ca un indicator al sanatatii economiei, in contextul inregistrarii si masurarii in timp real a schimbarilor din cadrul pietei muncii. Astfel, Smartree Workforce Index are capacitatea de a oferi o imagine de ansamblu care sa anticipeze evolutia economiei.
”Scopul dezvoltarii Indexului Smartree a fost sa avem o imagine in timp real a economiei. In acest sens, am dori sa fie un element de analiza pentru profesionisti, deoarece fiecare dintre indicatorii luati in calcul poate fi corelat in mod direct sau indirect cu evolutia macroeconomica a Romaniei. Ne asteptam de aceea sa ajunga sa fie utilizat de catre analistii din intreaga piata, astfel incat sa devina un instrument de referinta”, a declarat Adrian Stanciu, CEO Smartree.
Pentru realizarea Indexului, Smartree ia in calcul peste 200 de companii, care activeaza in toate industriile din domeniul privat si care ruleaza in medie afaceri de peste 2,5 miliarde de euro.
In ceea ce priveste gradul de dificultate a utilizarii noului instrument de analiza dezvoltat de Smartree, diferenta fata de un index care este urmarit in mod normal este ca acesta poate fi folosit si de catre cei care nu sunt specialisti in domeniile financiar, HR, fiind foarte usor de intrerpretat.
”Ne dorim sa fie atat un indice predictiv folosit de profesionisti pentru aflarea trendurilor viitoare ale economiei, cat si un indice popular (Smartree Wellbeing Index), pentru angajatii care vor sa urmareasca de exemplu cresterile salariale de la luna la luna”, explica Adrian Stanciu.
Numarul angajarilor din sistemul privat, mai mare cu 11% in 2015
Potrivit datelor Smartree Workforce Index, salariile din mediul privat s-au majorat anul trecut cu 4,41% fata de 2014 si valoarea bonusurilor oferite de angajatori a fost mai mare cu aproape 19%, in conditiile in care numarul angajarilor a fost in crestere, cu aproximativ 11% fata de anul precedent.
Deoarece cresterea economiei este legata direct proportional de ritmul angajarilor, se poate trage concluzia, din aceste date, ca trendul la nivelul intregii piete este unul pozitiv.
Si concediile de odihna reprezinta un indicator cheie in analiza starii de ansamblu a economiei si in special a bunastarii angajatilor. Anul trecut, numarul acestora a crescut cu 11,56% fata de 2014, ceea ce poate insemna, spre exemplu, ca firmele au angajat mai multe persoane si ca angajatii pot pleca in concediu de odihna fara ca activitatea departamentului in care lucreaza acestia sa fie intrerupta.
