Bulgaria, Croatia, Polonia si Romania ar putea creste productivitatea muncii cu pana la 10-15 procente prin adoptarea pe scara larga a tehnologiilor digitale, in special software si instrumente bazate pe inteligenta artificiala, potrivit celui mai recent Raport Economic Periodic UE (EU RER Report) publicat astazi de Grupul Bancii Mondiale. In conditiile in care economia UE avanseaza cu aproximativ un procent pe an, cresteri de amploarea celor mentionate ar putea stimula cresterea economica, cresterea salariilor, si ar contribui la crearea unor locuri de munca mai reziliente.
Raportul inititulat Innovation Rising: Lifting Central and Eastern Europe's Jobs and Growth Potential constata ca regiunea intra intr-o noua faza de dezvoltare. Convergenta cu UE a contribuit la construirea unei baze pentru inovatie, insa mentinerea cresterii economice va depinde din ce in ce mai mult de mobilizarea investitiilor private si de directionarea capitalului catre firmele cele mai productive. O adoptare mai rapida si mai larga a noilor tehnologii - in special in randul intreprinderilor mici si mijlocii - ar contribui la accelerarea cresterii economice si la consolidarea competitivitatii in intreaga regiune.
„Europa Centrala si de Est a inregistrat progrese remarcabile in ultimele doua decenii, cu un nivel al veniturilor apropiat de cel al UE si cu perspective mai bune pentru milioane de oameni", a declarat Anna Akhalkatsi, Director de Divizie pentru Uniunea Europeana la Grupul Bancii Mondiale. „Mentinerea acestor progrese va depinde de cresterea productivitatii - prin utilizarea mai larga a tehnologiilor digitale, prin investitii mai solide in competente si reguli clare si previzibile care sa ajute companiile sa inoveze, sa evolueze si sa fie competitive. Aceasta este calea prin care economiile pot crea locuri de munca mai multe si mai bune, intarindu-si in egala masura rezilienta pentru viitor".
In ultimele doua decenii, Bulgaria, Croatia, Polonia si Romania au inregistrat cresteri rapide ale veniturilor prin integrarea comerciala si participarea la lanturile de aprovizionare europene. Acest model de crestere economica isi atinge acum limitele. Pe masura ce populatia apta de munca scade si pietele muncii sunt deja tensionate, devine tot mai dificil sa se obtina castiguri suplimentare prin extinderea fortei de munca sau prin competitia bazata pe costuri mai scazute. Mentinerea convergentei va depinde din ce in ce mai mult de cresterea productivitatii- stimulata de inovatie, de adoptia mai rapida a tehnologiilor digitale si de avansarea companiilor pe lantul valoric in vederea crearii de locuri de munca cu valoare adaugata mai mare.
Analiza subliniaza, de asemenea, importanta vitezei cu care inovatia si tehnologia se propaga in economie. Cheltuielile pentru cercetare si dezvoltare in cele patru tari raman in prezent sub media UE - sub 1,5 procente din PIB, fata de 2,2 procente la nivelul UE. Companiile investesc, de asemenea, mai putin in active necorporale, precum software, cercetare, date si imbunatatiri manageriale. In Polonia, de exemplu, 26 de procente din investitiile corporative sunt destinate acestor active necorporale, fata de 37 de procente la nivelul UE. Firmele mai mici, in special din Bulgaria si Romania, raman in urma in ceea ce priveste adoptarea tehnologiilor digitale, astfel incat castigurile de productivitate sunt limitate. Reducerea acestor decalaje ar ajuta economiile din Europa Centrala sa atinga noi etape de crestere, creand totodata locuri de munca mai productive si mai reziliente.
Cititi raportul aici: worldbank.org/eurer
Despre Grupul Bancii Mondiale
Obiectivul Grupului Bancii Mondiale este de a ajuta tarile sa dezvolte economii care sa canalizeze cresterea economica in locuri de munca pe plan local - nu prin transferul locurilor de munca din tarile dezvoltate, ci prin valorificarea oportunitatilor acolo unde oamenii traiesc deja. Locurile de munca ofera venit, speranta si demnitate, stimuland prosperitatea si stabilitatea globala. In urmatorii 10 pana la 15 ani, 1,2 miliarde de tineri din tarile in curs de dezvoltare vor atinge varsta la care intra pe piata muncii, insa doar aproximativ 400 de milioane de locuri de munca se estimeaza ca vor fi create. Pentru a accelera crearea de locuri de munca la scara larga, investim in infrastructura fizica si umana de baza necesara ocuparii fortei de munca, sprijinim un mediu favorabil afacerilor si mobilizam capital privat. Ne concentram pe cinci sectoare cu cel mai mare potential de creare de locuri de munca: infrastructura si energie, agribusiness, servicii medicale de baza, turism si productie cu valoare adaugata.
Website: https://www.worldbank.org/ext/en/region/eca/eu
Facebook: http://www.facebook.com/worldbankgroup
X (Twitter): https://x.com/worldbankgroup
YouTube: http://www.youtube.com/worldbank
