![[eJobs index salarial] 4.500 de lei este salariul mediu net in vanzari, domeniul cu cele mai multe joburi disponibile in piata](https://doingbusiness.ro/media/covers/63105caa54b6a_cover.jpg)
Peste 12.000 de locuri de munca sunt disponibile in acest moment pe eJobs.ro pentru candidatii interesati sa lucreze in vanzari. „Este domeniul cu cele mai multe pozitii deschise pentru cei care vor sa se angajeze, dar si cu discrepante destul de mari intre cei de pe pozitiile de entry level si functiile de management. Cu toate acestea, oportunitatile de crestere in cariera sunt unul dintre principalele argumente pe care le au aplicantii, motiv pentru care, lunar, sunt intre 300.000 si 400.000 de aplicari pentru joburile din Vanzari”, explica Roxana Draghici, Head of Sales in cadrul eJobs Romania.
4.200 de lei este salariul mediu pentru aceasta industrie, insa, potrivit datelor Salario, doar 30% dintre angajati castiga mai mult de 4.000 de lei pe luna. Astfel, distributia salariala arata ca o peste o treime din angajatii din vanzari au salarii cuprinse intre 2.000 si 3.000 de lei, 20% intre 3.000 si 4.000 de lei, 22% intre 4.000 si 7.000 de lei. 18,2% castiga intre 1.386 si 2.000 de lei, 5,9% intre 7.000 si 10.000 de lei si 2,1% peste 10.000 de lei.
Cel mai mult castiga managerii generali si regionali pentru care au fost inregistrate valori de peste 37.000, respectiv 30.000 de lei. “O componenta importanta a joburilor din vanzari este legata de comisioane, care, in multe cazuri, ajung chiar sa dubleze sau sa tripleze salariul de baza. Este un motivator foarte puternic pentru angajatii cu experienta, dar si pentru candidatii aflati la inceput de drum”, spune Roxana Draghici.
De altfel, Vanzarile atrag lunar si cel mai mare numar de aplicari pe eJobs.ro. Din cele 900.000 de aplicari inregistrate in luna august, mai mult de 375.000 au fost pentru joburile din Vanzari. Cei mai multi candidati au venit din Bucuresti, fiind urmati de cei din Timisoara, Cluj-Napoca, Brasov, Iasi si Constanta. Aproximativ 40% dintre acestia au intre 25 si 35 de ani si 33% intre 18 si 24 de ani. Cel mai putin aplica extremele – candidatii mai tineri de 18 ani si cei din categoria 45+.
Cele mai mici salarii MEDII nete introduse pana in acest moment de catre angajatii din Vanzari sunt pentru joburile:
• Casier - 2.400 lei
• Operator introducere date – 2.600 lei
• Asistent comercial - 2.700 lei
• Visual merchandiser - 2.950 lei
• Gestionar depozit - 3.000 lei
Orasele cu cele mai mici salarii MEDII nete din Vanzari sunt:
• Drobeta Turnu Severin: 1.750 lei
• Pascani: 1.800 lei
• Resita: 2.000 lei
• Focsani: 2.150 lei
• Deva: 2.200 lei
Orasele cu cele mai mari salarii MEDII nete din Vanzari sunt:
• Bucuresti : 5.500 lei
• Cluj-Napoca: 4.900 lei
• Timisoara: 4.500 lei
• Brasov: 4.400 lei
• Iasi: 4.300 lei
Iata si care sunt pozitiile pentru care s-au inregistrat cele mai mari valori salariale din acest domeniu:
• Director general: salariul mediu net la nivel national - 11.000 lei, salariul maxim introdus in Salario – 37.239 lei
• Manager regional: salariul mediu net la nivel national - 10.000 lei, salariul maxim introdus in Salario - 30.000 lei
• Director financiar: salariul mediu net la nivel national – 10.000 lei, salariul maxim introdus in Salario - 24.000 lei
• CTO: salariul mediu net la nivel national – 9.000 lei, salariul maxim introdus in Salario - 15.000 lei
• Director economic: salariul mediu net la nivel national – 8.000 lei, salariul maxim introdus in Salario – 23.500 lei
In acest moment, pe eJobs.ro, cea mai mare platforma de recrutare din Romania, sunt disponibile peste 35.000 de locuri de munca. Peste 420.000 de specialisti si-au introdus veniturile pana in prezent in Salario comparatorul de salarii marca eJobs.
Despre eJobs
Lansata in 1999, eJobs este prima platforma de recrutare din Romania si liderul pietei locale de profil. Incepand cu anul 2012, este parte a grupului Ringier AG, compania internationala de media localizata in Zurich, Elvetia. eJobs.ro le ofera clientilor sai cea mai relevanta baza de candidati, pe care o pune la dispozitie prin metode eficiente, utilizand canale de media personale si cunostinte avansate de Performance Marketing si campanii de Employer Branding, precum si tactici de optimizare a rezultatelor de recrutare. Cu 4,8+ milioane de CV-uri, peste 2 milioane de vizitatori unici pe luna si 300.000+ companii care au beneficiat de serviciile lor, eJobs este cea mai mare platforma de recrutare la nivel local.
Pentru a consulta varianta completa a articolului puteti accesa si documentul de mai jos:
