Cu o medie lunara de 1,1 milioane de aplicari, 2026 inregistreaza, pana acum, cifre record in ceea ce priveste eforturile candidatilor de a-si gasi un loc de munca. De la inceputul anului si pana acum, a crescut nu numai numarul de aplicari efective, ci si numarul de candidati noi care s-au inregistrat in platforma. Astfel, cu aproape 131.000 de candidati noi anul acesta, evolutia fata de perioada ianuarie – mai 2025 este de 13%. „Aceasta efervescenta in randul candidatilor vine intr-un moment de recalibrare a pietei, cand vedem o activare a eforturilor de angajare pe aproape toate categoriile profesionale, cu un element comun in ceea ce priveste prioritatile: stabilitatea financiara. Dincolo de cei 131.000 de utilizatori noi, a crescut si activitatea celor deja existenta in platforma, generand un numar de peste 5,5 milioane de aplicari, de la inceputul anului si pana acum. Asta ne duce la o medie de 61,5 aplicari / job”, spune Bogdan Badea, CEO eJobs, cea mai mare platforma de recrutare online din Romania.
Chiar daca, la nivel general, analizand aplicarile, cei mai activi sunt candidatii care au intre 25 si 35 de ani, in ceea ce priveste conturile nou create in platforma, cele mai multe apartin candidatilor foarte tineri, aflati la inceput de cariera sau chiar la prima angajare, care au intre 18 si 24 de ani – 26% dintre candidatii noi se afla in aceasta categorie de varsta. 19,3% au intre 25 si 35 de ani, 11,5% intre 36 si 45 de ani, 9,2% peste 45 de ani si 5,7% mai putin de 18 ani. „Vedem tot mai multi candidati foarte tineri care se grabesc sa isi inceapa viata profesionala, care vor sa se angajeze mai devreme decat se intampla in anii trecuti si sa nu mai amane acest moment pana dupa finalizarea studiilor. Asta pentru ca au inteles ca au nevoie sa acumuleze experienta si sa depaseasca rapid zona de entry level ce presupune competente care, in anumite domenii, au fost deja transferate catre inteligenta artificiala”, explica Bogdan Badea.
Cele mai multe aplicari s-au concentrat, ca in fiecare an, in sectoarele de volum. Retailul conduce detasat, fiind urmare de servicii, financiar / bancar, call - center / BPO, industria alimentara si turism. O tendinta noua observata in 2026 este cresterea interesului pentru sectorul de Constructii si Energie, unde pachetele salariale au devenit foarte competitive, atragand inclusiv candidati din alte domenii, dispusi sa se recalifice.
Domeniile in care au experienta sau in care lucreaza in prezent cei mai multi dintre candidatii noi sunt achizitii, vanzari, alimentatie / HoReCa, administrativ / logistica si productie. Aproape o treime sunt absolventi de liceu sau scoala vocationala, 13% au studii superioare, 8,5% sunt studenti, iar 4,4% au studii postuniversitare absolvite.
Cei mai multi cauta joburi full-time in orase precum Bucuresti, Cluj – Napoca, Brasov, Timisoara, Iasi, Ilfov si Constanta. Peste 700.000 dintre aplicari au mers si catre locurile de munca part-time, in timp ce joburile remote au inregistrat, pentru prima oara in ultimii ani, o scadere in preferintele candidatilor. „Daca din 2020 incoace am vazut o rata constanta de intre 12% si 15% a aplicarilor pentru locurile de munca remote, acum a ajuns la 9,8%. Asta pentru ca angajatorii au transmis semnale clare in piata ca vor sa readuca oamenii la birouri, iar candidatii aplica in consecinta. In plus, se simt mai siguri pe un loc de munca unde interactioneaza zilnic cu echipa si managerul”, declara Bogdan Badea. Tot in scadere se afla si aplicarile pentru strainatate, care in aceste prime 5 luni ale anului au cumulat doar 0,8% din numarul total de aplicari.
Luna care a marcat cei mai multi candidati noi, care si-au facut CV pe eJobs.ro, a fost ianuarie, cu aproape 33.000 de conturi noi.
In acest moment, peste 16.000 de locuri de munca sunt disponibile pe eJobs.ro si 6.500 pe iajob.ro, platforma de locuri de munca lansata de eJobs Romania si dedicata candidatilor care isi doresc sa se angajeze rapid, fara a mai trece prin pasii traditionali ai unui proces de recrutare, precum crearea unui CV.
***
Despre eJobs
eJobs este cea mai de incredere platforma de locuri de munca din Romania, prin care ai acces gratuit la zeci de mii de joburi verificate manual. Pe eJobs, toate companiile sunt verificate, ai anunturi cu salarii afisate, joburi din toate domeniile si industriile, locuri de munca remote si in strainatate. In plus, gasesti o multime de articole si sfaturi de cariera, dar si un calculator salarial prin care poti vedea daca esti platit corect. Pentru recrutori si angajatori, eJobs ofera acces la o baza de peste 5 milioane de CV-uri, precum si o multime de solutii de recrutare eficiente. Pe langa anunturi de angajare si cautarea in baza de data, prin eJobs poti avea acces in plus la campanii de recrutare digitalizata sau chiar la solutii super personalizate prin agentia de recrutare Skilld. Mai mult, tot datorita eJobs, expertii in resurse umane au acces la We Are HR, platforma de continut dedicata specialistilor in HR si managerilor.
