In cadrul evenimentului, compania le va oferi celor prezenti ocazia de a face un tur virtual al sediului Zitec, cu ajutorul unor ochelari de realitate virtuala.
In total, Zitec va organiza anul acesta cinci programe de internship, axate pe Software Embedded, Web Development (PHP, Drupal, Magento) si Online Marketing, fiecare dintre acestea avand durata de 3 luni. Programul Software Embedded va incepe chiar de luna aceasta, iar celelalte patru se vor desfasura incepand cu data de 1 iulie 2015.
In ceea ce priveste structura programelor, acestea vor debuta cu o parte comuna, integrata, in care participantii se pot familiariza mai usor cu modul de organizare, platformele si instrumentele utilizate in cadrul companiei, apoi vor continua cu procesul de dezvoltare a competentelor specifice propriu-zise.
„Ca in fiecare an, suntem in cautare de tineri talentati care sa participe in programele noastre de internship si sa beneficieze de suportul si indrumarea unui “mentor” care ii va ajuta sa-si dezvolte competentele tehnice specifice intr-un cadru structurat de invatare. Participantii vor avea ocazia ulterior sa lucreze pe proiecte reale in cadrul companiei”, a spus Florentina Greger, HR Manager Zitec.
Recrutare reala prin realitate virtuala
Pentru a interactiona direct cu studentii interesati, Zitec va fi prezenta in perioada 5 – 6 martie la Targul de Joburi IT&C 2015, organizat de Liga Studentilor din Facultatea de Automatica si Calculatoare din cadrul UPB. Pe langa detaliile despre tehnologiile utilizate si proiectele in desfasurare, studentii vor putea sa isi creeze si o imagine despre mediul de lucru din cadrul companiei si facilitatile de care ar putea beneficia daca s-ar alatura echipei, prin intermediul unui tur virtual al sediului.
Tinerii studenti si absolventi pot afla mai multe detalii despre programele de internship organizate de Zitec in 2015 si prin intermediul proiectelor Stagii pe Bune si Spring IT, organizate in perioada imediat urmatoare, dar si online, accesand pagina de cariere Zitec si pagina de Facebook Zitec.
„Daca pe parcursul stagiilor participantii isi imbunatatesc competentele tehnice, dau dovada de implicare in activitatea pe care o desfasuram impreuna si doresc sa continue colaborarea cu noi, ii invitam sa ramana in echipa noastra. De altfel, ne dorim ca la sfarsitul acestor programe sa crestem echipa Zitec cu cel putin 15 colegi noi”, a adaugat Florentina Greger.
