21.000 de locuri de munca pentru strainatate au fost postate in 2024 pe eJobs, numarul reprezentand doar 8,2% din totalul de joburi disponibile in acest an. Comparativ cu 2023, se inregistreaza o scadere de 21%, iar raportat la situatia ultimilor 5 ani, cele 21.000 de joburi marcheaza cel mai scazut nivel al ofertei de locuri de munca pentru strainatate din intervalul 2019-2024.
Angajatorii care au venit cu cele mai multe oferte pentru candidatii interesati sa lucreze in afara tarii au fost cei din Germania, Olanda, Grecia (in crestere cu 5 locuri fata de anul trecut), Franta, Spania (in scadere cu un loc), Austria (in crestere cu 4 locuri), Italia (in scadere cu 5 locuri), Belgia (in scadere cu 5 locuri) si Irlanda (in crestere cu 6 locuri). In ceea ce priveste domeniile care le-au adus cele mai multe oferte, transport / logistica ramane pe primul loc, joburile de sofer pe curse internationale, spre exemplu, fiind in continuare foarte populare si in randul candidatilor. Al doilea cel mai activ domeniu din punctul de vedere al angajarilor este turism / HoReCa, urmat de retail, industria alimentara, prestari servicii, medicina / sanatate (care urca 5 pozitii fata de anul trecut), productie si constructii – ambele in scadere cu cate 2, respectiv 1 loc comparativ cu 2023.
„Asistam la un fenomen destul de interesant – in timp ce 2023 a fost anul in care au plecat definitiv din Romania cei mai multi romani, aproximativ 700.000, contractele de munca ale muncitorilor straini din Romania s-au triplat fata de 2019, iar in prezent peste 84.000 de straini lucreaza in Romania. Asa cum angajatorii din afara tarii cauta romani care sa lucreze in turism, HoReCa sau constructii, la fel si angajatorii romani importa forta de munca din Asia pentru a acoperi golurile lasate exact in aceleasi domenii de romanii care au plecat sa lucreze in strainatate. A devenit mai usor decat oricand sa recrutam din toate colturile lumii, nu pe baza de proximitate, ci in functie de nevoile punctuale pe care le au angajatorii si de asteptarile diferite pe care le au candidatii”, spune Bogdan Badea, CEO eJobs, cea mai mare platforma de recrutare online din Romania.
Pentru cele 21.000 de joburi in strainatate postate anul acesta, au existat aproape 130.000 de aplicari din partea candidatilor romani. Si aici vorbim despre o scadere cu 20% fata de anul trecut, dar si despre un minim al ultimilor 5 ani. Cele mai multe aplicari au strans angajatorii din Germania, Olanda, Franta, Irlanda, Belgia si Grecia. Italia si Spania si-au pierdut titlurile de favorite ale romanilor si se regasesc abia pe locurile al 9-lea si al 10-lea.
„2019 a fost un an foarte bun pentru angajatorii din strainatate care cautau candidati romani pentru ca interesul acestora pentru joburile din afara tarii era la cote foarte ridicate. Din 2020, a inceput sa scada constant pana anul acesta, cand am avut cele mai putine aplicari din ultimii 5 ani pentru pozitiile din afara tarii”, mai spune Bogdan Badea. Domeniile care au atras cele mai multe aplicari din partea romanilor au fost transport / logistica, turism / HoReCa, retail, prestari servicii, industria alimentara si constructii.
In acest moment, pe eJobs.ro sunt disponibile 17.000 de locuri de munca. Dintre acestea, 1.300 sunt pentru strainatate.
***
Despre eJobs
eJobs este platforma de locuri de munca din Romania care verifica manual toate anunturile si companiile. Pe eJobs ai anunturi cu salarii afisate, joburi din toate domeniile si industriile, locuri de munca remote si in strainatate. In plus, pe platforma noastra gasesti o multime de articole si sfaturi de cariera, dar si un calculator salarial numit Salario unde iti poti compara salariul actual si prin care poti vedea daca esti platit corect. Pentru recrutori si angajatori, eJobs ofera acces la o baza de peste 5,5 milioane de CV-uri, precum si o multime de solutii de recrutare eficiente. Pe langa anunturi de angajare si cautarea in baza de date, prin eJobs poti avea acces in plus la campanii de recrutare digitalizata sau chiar la solutii super personalizate prin agentia de recrutare Skilld. Mai mult, tot datorita eJobs, expertii in resurse umane au acces la We Are HR, platforma de continut dedicata specialistilor in HR si managerilor.
