In industria prelucratoare au fost inregistrate 13.700 locuri vacante, iar rata a avut o valoare medie anuala de 1,23%.
La polul opus, cele mai mici valori atat in ceea ce priveste rata cat si numarul mediu anual al locurilor de munca vacante s-au inregistrat in activitatile din industria extractiva (0,15%, respectiv 100 locuri vacante), urmate de productia si furnizare de energie electrica si termica, gaze, apa calda si aer conditionat (0,19%, respectiv 100 locuri vacante).
Sectorul bugetar a insumat peste o treime din totalul locurilor de munca vacante, cele mai multe regasindu-se in administratia publica (8.200 locuri vacante), urmata de sanatate si asistenta sociala (6.500 locuri vacante), respectiv invatamant (2.500 locuri vacante).
In anul 2015, ratele medii anuale ale locurilor de munca vacante cu cele mai ridicate valori s-au inregistrat in administratia publica (3,23%), respectiv in alte activitati de servicii (2,51%).
Prin comparatie cu anul precedent, in majoritatea activitatilor economice s-au inregistrat cresteri ale ratei si numarului mediu anual al locurilor de munca vacante. Cea mai relevanta crestere a ratei medii anuale a locurilor de munca vacante s-a regasit in activitatile de spectacole, culturale si recreative (+0,72 puncte procentuale), iar in alte activitati de servicii (-0,05 puncte procentuale) s-a inregistrat cea mai mare scadere a indicatorului.
In ceea ce priveste numarul mediu anual al locurilor de munca vacante, activitatile economice din industria prelucratoare (+3.000 locuri vacante), administratie publica, respectiv comert (+1.700 locuri vacante fiecare in parte) au cunoscut cele mai semnificative cresteri.
In anul 2015, cea mai mare cerere de forta de munca salariata exprimata de angajatori atat prin intermediul ratei cat si al numarului mediu anual al locurilor de munca vacante s-a constatat in randul ocupatiilor de specialisti in diverse domenii de activitate — grupa majora 2 (1,52% rata locurilor de munca vacante, respectiv 14.700 locuri vacante), urmate de ocupatiile de muncitori necalificati — grupa majora 9 (1,21% rata locurilor de munca vacante, respectiv 7.500 locuri vacante.
La polul opus, cea mai redusa disponibilitate a cererii de forta de munca salariata s-a constatat pentru ocupatiile de lucratori calificati in agricultura, silvicultura si pescuit — grupa majora 6 (0,47% rata locurilor de munca vacante, respectiv 100 locuri vacante), respectiv de membri ai corpului legislativ, ai executivului, inalti conducatori ai administratiei publice, conducatori si functionari superiori — grupa majora 1 (0,72% rata locurilor de munca vacante, respectiv 2.200 locuri vacante). In profil teritorial, in anul 2015, cele mai ridicate valori ale ratei medii anuale a locurilor de munca vacante s-au inregistrat in regiunile Vest (1,78%), respectiv Nord-Vest (1,31%).
In ceea ce priveste numarul mediu anual al locurilor de munca vacante, angajatorii au prezentat cea mai semnificativa cerere de forta de munca salariata in regiunea Bucuresti-Ilfov (12.400 locuri vacante), care a reprezentat aproape o patrime din numarul locurilor de munca vacante din intreaga tara. Regiunile Vest (8.200 locuri vacante), respectiv in Nord-Vest (8.100 locuri vacante) au insumat circa o treime din numarul total al locurilor de munca vacante.
La polul opus, atat in ceea ce priveste rata cat si numarul mediu anual al locurilor de munca vacante cele mai scazute valori le-a cunoscut regiunea Sud-Vest Oltenia (0,44%, respectiv 1.600 locuri vacante), urmata de regiunea Sud-Est (0,60%, respectiv 2.800 locuri vacante).
Cresteri relevante ale ratei medie anuale a locurilor de munca vacante s-au inregistrat in regiunea Sud-Muntenia (+0,42 puncte procentuale), respectiv Nord-Vest (+0,36 puncte procentuale), iar in ceea ce priveste numarul mediu anual al locurilor de munca vacante in regiunile Bucuresti-Ilfov (+3.100 locuri vacante), respectiv Nord-Vest (+2.600 locuri vacante). Fata de anul 2014, singura diminuare atat in ceea ce priveste rata cat si numarul mediu anual al locurilor de munca vacante s-a inregistrat in regiunea Sud-Vest Oltenia (-0,02 puncte procentuale, respectiv 30 locuri vacante).
AGERPRES/ (AS — editor: Andreea Marinescu, editor online: Andreea Lazaroiu)
