Cu 150.000 de interogari pe site, joburile de sofer au fost cele mai cautate de candidati de la inceputul verii si pana acum. Cei mai multi dintre acestia au fost interesati de oportunitatile disponibile pentru soferii de categorie B, soferii de tir sau cei de distributie.
A doua cea mai cautata pozitie a fost cea de manager, cautare care inregistreaza o crestere puternica fata de primele luni ale anului, in conditiile in care candidatii au facut 115.000 de interogari in platforma dupa acest cuvant cheie. „Derivarile cele mai populare din acest termen au fost de assistant manager, project manager, manager regional, key account manager sau sales manager. Cea mai mare parte a acestor derivate ne arata ca sunt din ce in ce mai multi specialisti si candidati cu experienta, in special din zona de vanzari, care prospecteaza piata muncii si, chiar daca nu aplica imediat, au in plan, pentru urmatoarea perioada o schimbare de cariera”, spune Roxana Draghici, Head of Sales in cadrul eJobs.ro, cea mai mare platforma de recrutare online din Romania.
Clasamentul continua cu pozitia de asistent medical, care a avut 87.000 de interogari pe eJobs.ro; operator call center, cu 64.000 de cautari si inginer, cu specializarile de inginer constructor, inginer mecanic, inginer de instalatii, inginer electric si inginer chimist. Cei ce au fost interesati de joburile din call centere au cautat in special oportunitati pentru vorbitorii de spaniola, de italiana, de franceza si de engleza. „Sectorul de servicii externalizate si call centere este unul dintre cei mai mari angajatori din economie, cu un numar consistent de locuri de munca scoase in piata in fiecare an, majoritatea fiind adresate candidatilor care genereaza cele mai multe aplicari, respectiv cei din zona entry level. Astfel, vara aceasta au fost postate aproape 8.000 de joburi pentru aceasta industrie, trei sferturi vizand candidati cu maximum doi ani de experienta. In acelasi timp, peste 300.000 de aplicari au mers, vara aceasta, catre angajatorii din call center / BPO”, mai spune Roxana Draghici.
In crestere fata de inceputul anului se afla si cautarile pentru care au fost folosite cuvintele cheie „remote” si „acasa”. Acestea au insumat 30.000 de interogari. Au fost, in schimb, inregistrate 320.000 de aplicari de la inceputul lui iunie si pana acum pentru joburile ce permit munca de acasa.
Potrivit datelor Salario, comparatorul salarial marca eJobs, salariul mediu net al celor sunt angajati ca soferi variaza intre 4.000 de lei si peste 12.000 de lei, daca vorbim despre soferi de tir care opereaza curse internationale. Salariul mediu net al unui asistent medical este de aproximativ 4.800 de lei, iar pentru un operator call-center de 3.500. Media salariala pentru un contabil este de 5.000 de lei pe luna, in timp ce un specialist in resurse umane castiga aproximativ 4.500 de lei pe luna. Aceste medii salariale reflecta datele din toate judetele tarii si pentru angajati care ocupa pozitiile respective, dar pot avea niveluri diferite de experienta.
Angajatorii au postat, de la inceputul verii si pana acum 65.000 de locuri de munca pentru care au fost cumulate 2,2 milioane de aplicari.
In acest moment, pe eJobs.ro, cea mai mare platforma de recrutare din Romania, sunt disponibile 23.000 de locuri de munca. Dintre acestea, 700 sunt pozitii pentru soferi, 4.500 pentru asistenti medicali, 500 pentru contabili si 2.700 pentru lucratori in call-centere. Angajatorii au, de asemenea, 800 de joburi disponibile si pentru ingineri. 900 de locuri de munca postate in acest moment in platforma sunt remote.
***
Despre eJobs
eJobs este cea mai de incredere platforma de locuri de munca din Romania, prin care ai acces gratuit la zeci de mii de joburi verificate manual. Pe eJobs, toate companiile sunt verificate, ai anunturi cu salarii afisate, joburi din toate domeniile si industriile, locuri de munca remote si in strainatate. In plus, gasesti o multime de articole si sfaturi de cariera, dar si un calculator salarial prin care poti vedea daca esti platit corect. Pentru recrutori si angajatori, eJobs ofera acces la o baza de peste 5 milioane de CV-uri, precum si o multime de solutii de recrutare eficiente. Pe langa anunturi de angajare si cautarea in baza de data, prin eJobs poti avea acces in plus la campanii de recrutare digitalizata sau chiar la solutii super personalizate prin agentia de recrutare Skilld. Mai mult, tot datorita eJobs, expertii in resurse umane au acces la We Are HR, platforma de continut dedicata specialistilor in HR si managerilor.
