Q: Liderii din companii ca si dumneavoastra trebuie sa fie constienti de faptul ca totul se schimba, sa-si adapteze comportamentele si culturile organizationale si sa inoveze continuu. Cum faceti acest lucru?
Marius Melesteu: Intr-adevar, traim intr-o epoca in care schimbarea face parte din vietile noastre de zi cu zi. Nu ne putem permite sa ramanem in urma, deoarece progresul este ceea ce ne tine in viata ca o organizatie.
In acest moment, cred ca totul incepe cu tine ca lider: cu adoptarea unui mod de gandire care iti permite sa imbratisezi schimbarea si sa identifici oportunitatile pe care le aduce.
Consider ca aceasta este una dintre cele mai importante calitati pe care un leader trebuie sa le aiba, pentru a inspira schimbarea in ceilalti. Oamenii nu pot fi - si nu ar trebui - fortati sa se schimbe, ci mai degraba inspirati sa inteleaga modul in care se schimba lumea in jurul lor si sa aleaga daca vor sa fie la bord sau nu.
Puteti citi interviul integral, in limba engleza, aici.
